CGSLB, le syndicat libéral de la Belgique

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La CGSLB, Fédération générale des Vabonden libéral de la Belgique, est l'une des trois organisations syndicales représentatives en Belgique. Elle défend les intérêts de plus de 265 000 salariés et les assurés. Le syndicat libéral repose sur quatre fondements: la liberté, la solidarité, la tolérance et la responsabilité.

Services / Services

CGSLB est divisé en 17 zones. Dans chacune de ces zones sont secrétaires et le personnel prêt à fournir des éléments de support localement. Le personnel de comptoir sont le premier point, même avec des problèmes personnels ou les formalités administratives, les paiements, etc. Lorsque les questions sont trop techniques, seront adressés à un spécialiste dans le domaine.

Le gestionnaire ABR conseille et assiste le syndicat et contre le personnel sur la législation sociale. Il se occupe aussi des questions de litiges et assure la coordination zonale des cas juridiques avec le service juridique national. Avec cette personne, vous pouvez aussi vous référer à des problèmes avec votre employeur ou sur le handicap, la pension, la pension alimentaire, les impôts, les congés payés, le crédit, le soutien du revenu, etc.

Le chômage local responsable est un spécialiste dans le domaine du chômage et peut vous aider à des problèmes avec votre chômage de fichiers, des problèmes avec NEO, poser des questions sur les avantages sociaux, la retraite anticipée, etc.

Pour la coordination des problèmes collectifs au niveau de l'entreprise, se il vous plaît contacter les secrétaires permanents. Ils sont responsables de négociations avec la direction, de soutenir le fonctionnement des différents centres d'affaires et CGSLB sont responsables des interventions urgentes. Ensemble, avec les représentants du Syndicat libéral qu'ils se sont engagés à vos intérêts et accords généraux au niveau de l'entreprise. En outre, ils sont assistés par le soutien responsable syndical.

Les spécialistes locaux et points de contact sont à leur tour aidés par les services centraux de la CGSLB: le service juridique, le soutien de la zone de service, le soutien aux entreprises de services, les gestionnaires de services du secteur national, l'ingénierie, les services de formation, les cotisations syndicales de service, bâtiment de service et le centre d'information. Ils communiquent les développements importants au personnel local.

Secteurs

En contraste avec l'ACV et de ABVV rend union libérale aucune distinction entre les secteurs ou entre les travailleurs et les employés. Cependant, chaque secteur est suivi par un spécialiste. CGSLB est divisée en 12 secteurs: le secteur des services, services financiers, énergie, industrie de la construction bois, métal, à but non lucratif, chimie, textile, transport, distribution alimentaire, le cadre de fonctionnement et le secteur public.

Les employés

Dans les entreprises de défendre les militants et les représentants des intérêts de leurs collègues. Sont élus tous les quatre ans par les élections sociales dans les entreprises d'au moins 100 personnes employés pour représenter les employés dans les travaux et / ou le Comité pour la prévention et la protection au travail. Avec la délégation syndicale CGSLB ils forment le core-business. Les délégués et les militants sont en contact constant avec les secrétaires-résistantes, assistés à son tour par le soutien responsable syndical.

Au chômage

Emploi et le maintien de votre travail est l'une des principales préoccupations de la CGSLB. Si vous êtes au chômage, vous pouvez contacter le personnel de la réception qui vous guidera dans la difficile question de la réglementation du chômage, assistance dans les démarches administratives et suivre avec le chômage responsable de votre dossier de près. En outre, le syndicat libéral prévoit le versement de chômage, d'attente ni de recevoir des prestations et diverses primes. Dans un conflit avec la RVA, vous obtenez le soutien du chômage responsables et le personnel juridique. Pour obtenir des conseils et du soutien dans votre recherche d'emploi, vous pouvez contacter un bijblijfconsulent. Concrètement, cela permet de consultant dans la préparation d'un curriculum vitae et lettres de présentation et vous êtes prêt pour des entrevues d'emploi et les tests.

Orientation professionnelle

Travail ne est pas donné un problème pour tout le monde. Certains ne parviennent pas à combiner leur vie personnelle et professionnelle, la contrainte ne peut pas, ne savent pas quel travail leur convient ... Les personnes atteintes de ces types de questions peuvent communiquer avec un mentor Perspective. Ce superviseur est à la recherche de réponses aux questions «Qui suis-je, qu'est-ce que je veux et ce que je peux." Cela se fait sur la base des entretiens individuels, des tests, des questionnaires et des exercices, dans un processus d'au moins six heures sur une période de plusieurs semaines ou mois. L'orientation professionnelle se adresse aux personnes qui ont travaillé au moins un an et est gratuit.

CGSLB internationale

A la CGSLB de niveau international affilié à la Confédération syndicale internationale et la Confédération européenne des syndicats. La CSI représente quelque 168 millions de travailleurs réunis en organisations syndicales 304 commerciaux dans 154 pays. La CSI travaille en étroite collaboration avec l'Organisation internationale du Travail et a un statut consultatif auprès du Conseil économique et social à l'Organisation des Nations Unies et des institutions spécialisées telles que l'UNESCO, la FAO ... La Confédération européenne des syndicats a été fondée en 1973 afin de fournir un contrepoids contre le côté syndical forces économiques de l'intégration européenne. À l'heure actuelle 76 syndicats nationaux de 35 pays et 11 fédérations membres de l'Europe de la CES.

En outre CGSLB participe aux travaux de la Commission syndicale consultative, un intermédiaire entre les syndicats et l'OCDE, et rend le membre d'un syndicat libéral de la délégation belge à la conférence de l'Organisation internationale du Travail.
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