Changement de travail: Comment calculer le droit au congé nouvelle

FONTE ZOOM:
En ce qui concerne un employé un changement des heures de travail, le droit au congé doit être ajustée en conséquence. La principale raison de la durée du congé ne est pas déjà payé les heures de travail mais le commencer des vacances répartition actuelle de travailler sur les jours ouvrables individuels.

Changement de travail: Comment calculer le droit au congé nouvelle

Exemple: employés à temps plein ont congé annuel de 25 jours dans notre ferme modèle à une semaine de 5 jours. Lorsqu'un employé change de 1.7.2009 heures de travail. Il travaille ensuite seulement pour trois jours par semaine. Pour calculer la durée du congé, il suffit de diviser le congé annuel d'un employé à temps plein de jours travaillés au cours de la semaine et multiplier le résultat par les jours ouvrables de l'employé à temps partiel. Cela signifie que l'employé de 1.7.2009 seulement droit à un congé annuel de x 3 = 15 jours a.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité