Changer d'emploi: avantages et inconvénients de l'emploi-hopping

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"Saut d'emploi" ou fréquemment changer d'emploi est une nouvelle tendance. Quels sont les avantages et les inconvénients de l'emploi-hopping, et il est rentable de le faire régulièrement aller à un nouvel emploi? Job-hopping est une tendance de l'époque. Beaucoup de gens veulent créer rapidement une carrière florissante et veulent réaliser que, en prenant régulièrement un nouvel emploi. Ils changent toutes les quelques années de service, entreprise ou du secteur.
Job-hopping est vraiment positif pour votre carrière? Nous examinons les avantages et les inconvénients.

Avantages de l'emploi-hopping

Sensibilisation accrue
Pour beaucoup, un changement quête d'emploi de nouvelles expériences. Ceci se accompagne d'une expansion de la connaissance, à la fois en largeur et en profondeur. Ce est évidemment un gros avantage: plus la connaissance que vous avez, plus il est probable que l'entreprise sera intéressé à vous accepter comme un employé. Une vaste connaissances dans divers domaines se ouvre souvent des portes à des postes supérieurs dans lequel vous devriez être en mesure de faire tourner multifonctionnel.

Confiance en soi, forces et faiblesses
Par occuper régulièrement de nouveaux postes et de nouvelles tâches qui lui sont confiées, non seulement augmente vos connaissances générales, mais aussi votre connaissance de soi. Vous savez ce que vos forces et vos faiblesses, et peut-être découvrir des talents cachés! En outre, l'emploi-hopping signifie aussi un coup de pouce pour votre confiance: vous vous sentez différentes entreprises ou employeurs sont intéressés à vous, et vous constaterez que vous pouvez bien performer dans différentes fonctions.

Financièrement
Peut-être vous ne aurez plus qu'à changer d'emploi se ils affectent les prestations implique. Cela peut être une atmosphère plus agréable, mieux heures de travail, un emploi près de chez eux, mais la plus grande motivation pour changer d'emploi reste le chèque de paie. Habituellement, vous ne changez d'emploi si vous pouvez gagner plus dans votre nouvel emploi. En changeant d'emploi fréquemment allez-vous payer peut augmenter plus rapidement que si vous avancez dans la même entreprise sur l'échelle des salaires.

Social
Dans les autres entreprises, les fonctions et les industries qui vous travaillez, plus les gens vous apprenez à connaître. Cette extension de votre réseau social peut fournir un avantage: vous avez plus de connexions, rencontres et peut-être des amis, ce qui à la fois dans votre vie privée et en milieu de travail peut être bénéfique.

Inconvénients de l'emploi-hopping

Pourtant, l'emploi de saut ne est pas seulement douceur et Manenschijn, il ya aussi des inconvénients.

Ajuster
Un nouveau travail signifie chaque fois un ajustement. Il faut se adapter à votre nouvel environnement, de nouveaux collègues, de nouvelles tâches, mais le changement d'emploi peut également causer des changements dans votre vie, peut-être vous revenir à la maison du travail, vous devez travailler sur d'autres jours ou avoir à vous prendre de plus longues distances.

Fidélité
Certaines entreprises attachent une grande importance à la loyauté de leurs employés. Lorsque l'employeur arrive à voir un CV démontrant que le demandeur quitte après tous les deux ou trois ans, l'entreprise, il peut commencer à douter de la fermeté de l'employé et peut se demander comment il est fidèle. En outre, la plupart des employeurs investissent massivement dans leurs nouveaux employés, et puis ils veulent que bien sûr, ne voit pas de quitter à nouveau après un an.

Pension
Si vous va régulièrement à travailler pour une autre entreprise, il est conseillé de faire attention au plan de la société concernée de retraite. Normalement, vous pouvez toujours laisser transférer le capital accumulé à la nouvelle caisse de retraite ou la nouvelle assurance de groupe, mais si vous ne possédez pas demander, vous avez peu de capital déjà rapidement dans divers fonds, dont la déclaration ne est pas bénéfique.

La haute direction
Les vrais postes de direction au sein des entreprises ne sont généralement pas pour les trémies d'emploi. Bien sûr, il est toujours l'intention d'obtenir un meilleur emploi, mais les positions très élevés sont habituellement réservés aux travailleurs qui ont déjà des années d'expérience dans l'entreprise et donc savent exactement ce qui se passe dans l'entreprise.

Conclusion

saut d'emploi semble être un moyen pratique de gagner rapidement plus, acquérir plus de connaissances et de connaître plus de gens, mais il ya aussi des inconvénients qui doivent absolument être pris en compte. Vous aspirez à un poste de chef de la direction managementslid ou plus, vous pouvez encore mieux rester plus longtemps chez le même employeur!
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