Chapeaux Bono problèmes sous différents angles

FONTE ZOOM:
Chapeaux Bono est une technique développée par Edward de Bono. Avec cette technique, vous pouvez apprendre à voir un problème de six chapeaux différents ou que les côtés ou angles.

6 chapeaux

Le chapeau rouge
Le chapeau rouge signifie émotions, la spontanéité, l'émotion et l'intuition. Vous réagissez à donner de vos sentiments et ne avez pas besoin arguments.

Le chapeau blanc
Chapeau blanc représente les chiffres de faits et d'informations. Vous sortez d'une information objective.

Le chapeau noir
Le chapeau noir signifie regard noir, se concentrer sur le négatif et les risques présents. Vous êtes l'avocat du diable.

Le chapeau jaune
Le chapeau jaune signifie la pensée positive et constructive. vous cherchez avantages et regardez sur le côté lumineux.

Le chapeau vert
Le chapeau vert signifie créativité, de croissance, de l'énergie et de la vie. vous alternatives et de nouvelles idées.

Le chapeau bleu
Le chapeau bleu signifie la distance et de contrôle. vous êtes le chef d'orchestre qui garde un œil sur le processus de substitution

Le but des chapeaux

Le but de ces chapeaux est que vous pouvez les contrôler et les exercices.
  • Exemple: Par nature, vous êtes une personne avec le chapeau rouge. Vous réagissez spontanément de comment vous vous sentez, vous réagissez de cette façon à une histoire d'un autre.

Cela peut être bon, mais il peut également se asseoir dans un piège, parce que, comme un conseiller vous ne devriez pas laisser glisser dans le problème d'une autre, ou vous pouvez faire preuve d'empathie et de la sympathie de la situation. Mais vous devriez toujours être en mesure de fournir une assistance dans le droit chemin. Par conséquent, il peut aussi être bon par exemple pour contrôler le chapeau vert et d'apprendre afin que vous pouvez vivre avec, mais aussi une torsion différente sur postieve et peut donner lieu à certains événements.

Vous pouvez également utiliser les chapeaux lors d'une réunion. par chaque participant à la réunion pour donner un rôle, ainsi vous obtenez une bonne réunion, et enseignez les gens qui regardent sous différents angles et à agir. Laquelle ils se développent à nouveau.
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