Chauffeur de bus a été conduite sans permis: avertissement assez

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Fondamentalement, une personne liée avis peut être émis si un automobiliste conduite sans permis. On pourrait penser que ce est particulièrement vrai pour les conducteurs de bus. Selon une décision rendue par le tribunal du travail de l'Etat de Mayence, mais vous devez parlez seulement un avertissement dans certains cas, avant la résiliation est possible. La licence pour les conducteurs de bus est toujours remise avec une échéance de cinq ans, puis doit être renouvelée. Un chauffeur de bus ne avait pas obtenir le renouvellement de son permis de conduire. L'extension a été omis, mais le chauffeur de bus est allé plus loin encore. Par conséquent son employeur a annoncé sans préavis, à titre subsidiaire, à temps, sans préavis. Cette juridiction a concédé cet effet.

Bien que le juge a conclu qu'il y avait eu une violation grave du devoir, parce que le chauffeur du bus n'a pas pris la peine de renouveler sa licence. Néanmoins, ils ont organisé un licenciement sans préavis trop dur.

L'employeur aurait à rendre compte à quel point le risque de récidive est. Et ce exact évalué le juge ne est pas si élevé. À leur avis, il ne aurait exigé un avertissement.

L'employeur a donné un avertissement à être trop faible. Enfin, le chauffeur du bus avait une couverture d'assurance à risque qu'il était allé sans une licence valide. Les juges ne ont pas été appliquent facilement cela. Après tout, il était raisonnable pour l'employeur d'examiner par les notes d'une période de soumettre à nouveau si le chauffeur de bus a encore un permis de conduire valide.

Astuce: Prenez note du principe que quand ceci est valable pour tous les permis temporaires délivrés seulement. Vous met ensuite leurs employés de ne pas intrinsèquement un nouveau document avant, alors demandez. Si nécessaire, vous ne pouvez pas traiter avec elle selon lui. L'employeur serait LAG tribunal estime le pilote ne est pas autorisé à employer jusqu'à la présentation d'un permis de conduire valide dans ce cas.
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