Chef de département - Salaire

FONTE ZOOM:

Les chefs de département sont dans de nombreux secteurs du secteur privé et dans une certaine mesure dans le secteur public. Par conséquent, le contenu de cette direction peut aussi être très différente.

Le chef du département - un exécutif

Un chef de service ou d'un -leiterin est un leader.

  • Un chef de service, souvent abrégé AL, passe, comme son nom l'indique, un département. Cela signifie qu'il conduit le personnel, mais doit également organiser le département. Il est également responsable pour le superviseur et doit coordonner souvent avec les chefs des autres départements.
  • Alouettes travailler dans une variété d'industries et donc très différents milieux éducatifs. Ainsi, les détaillants formés ou commerçants de détail, la plupart avec une formation appropriée, dirigent le département d'un magasin ou un grand magasin de détail. Cependant, l'assurance, bureau, commerce de gros et tous les autres marchands qui sont admissibles selon d'avoir l'occasion de prendre la tête d'un département, ainsi que des artisans, qui a ensuite déposé un maître artisan dans la règle. Foire universitaires ont occupé une telle position.
  • Non seulement travailler dans l'ALS du secteur privé dans des organisations telles que la Chambre de commerce et en partie aussi dans le secteur public ces postes existent également.

Le salaire dépend de nombreux facteurs

La question de la hauteur du salaire peut être répondu pas aussi facile de payer trop de facteurs différents dépend.

  • Tout d'abord, le potentiel de gain pour la SLA de l'industrie dépend. Le salaire d'un chef de département au détail ne peut pas être comparée à celle d'un collègue dans un grand homme d'entreprise industrielle ou pharmaceutique. Dans le secteur public, à son tour, créer la convention collective pour la fonction publique pour le personnel et les grades et échelles de traitement des fonctionnaires de la rémunération fixe.
  • La formation joue un rôle crucial. Qui veut être chef de service dans un grand magasin, le besoin de formation, par exemple, à un spécialiste de la négociation, qui, cependant, dans certains supermarchés est responsable pour le département non-alimentaire et peut-être même dispose d'un mini-grossistes ou Minijobberin entre eux, souvent n'a pas besoin de nouvelles qualifications dans plus de formation. Ainsi, le paiement échoue souvent pas très abondante.
  • En dehors de l'industrie et le développement achevé, le contenu dépend aussi de la taille du département animation de la responsabilité qui est connecté à la ligne, des tâches nécessaires et, non des moindres, les compétences de négociation lors de la négociation salariale. À cela se ajoutent également des facteurs régionaux. Ainsi, dans la grande ville avec ses loyers élevés et autres coûts élevés payés mieux que dans le pays ainsi que le paiement dans les régions prospères est généralement plus élevé que dans structurellement faible.
  • WSI archive collective de la Fondation Hans Böckler, selon l'exemple donné, un / e AL détail en toute responsabilité, en fonction du nombre d'employés subalternes, un salaire négocié 2673-4131 euros dans le Brandebourg, gültlig de Septembre 2012. En Rhénanie du Nord- Westphalie il ya pour un poste similaire 2756-4285 d'euros, efficace Juillet 2012. Dans le commerce de gros et étrangère, l'archive collective appelé à un / n AL avec ordonnancement de commandement ou autorité de surveillance en Rhénanie du Nord-Westphalie, un paiement d'au moins € 3955, valable à partir de Juin 2012 Conception.

Le salaire d'un chef de service ne peut donc pas être si facilement réglé sur une certaine hauteur.

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