"Chef Langue": Plus de succès de leadership

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«Langage Boss" est la langue de ceux qui «appellent les tirs" et se assurer que leurs paroles soient entendues. Mais il ne est pas toujours le cas avec les dirigeants. Avec la «langue chef« droit Cependant, vous pouvez augmenter votre succès de leadership.

"Chef Langue": Plus de succès de leadership

Dirigeants ne parlent pas "langage de patron» quand ils
  • Rambling talk,
  • agir par le biais de conseils et les appels cachés,
  • Posez prononcent points se trouvent dans la résistance aux commandes
  • Donner des explications de vous-même, écouter le titre de justification.
Le problème est que cette façon de parler avec le personnel, les appels discours opposés, de la défense, Bockigkeiten et intentionnelles à l'écoute des instructions littéralement. Instinctivement décider des destinataires de ces messages: "De là où je me suis laissé dire rien." Les raisons:
  • Les superviseurs qui émettent explications diffuses ou même justifient, agissent sur instinctivement employé digne de confiance et dangereux. La langue vernaculaire décrit le phénomène qui comprennent les mots: «Les pourparlers sur lui-même", "La conférence autour de son cou» ou «La cachette derrière divagations."
  • Pour des conseils, les appels cachés et moyens lisent employé, cependant, l'incertitude en tête, parce que de toute évidence "le patron ne fait pas confiance" à faire des demandes. Ou, comme le dit le dicton: "Il parle autour du pot."
Un «langage chef» efficace est donc caractérisé principalement par les caractéristiques de "court", "clair", "calme", ​​"difficile", "poli" et "explicative" de. Seule une courte allocution à pousser semble confiant, crédible et ferme. Et la seule façon de l'autorité positive est exprimée. Ou, comme le dit le dicton: «Une promesse est une promesse."
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