Chômage et emploi à temps partiel

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Implique employés des prestations de chômage à temps partiel, vous devez respecter les délais pour l'emploi. Ne pas le faire et employés à temps partiel qui ont droit à l'allocation peuvent être omis, ce qui est principalement défavorable pour l'employé. Prestations de chômage: limite de 15 heures
Ainsi, les employés à temps partiel peuvent bénéficier des indemnités de chômage, il ne doit pas travailler plus de 15 heures par semaine - ou il ne est plus considéré comme étant chômeur. La conséquence est vrai principalement d'employés: Il perd son droit aux prestations de chômage pour la période d'emploi.

Avez-vous des travailleurs à temps partiel qui reçoivent des prestations de chômage, vous pouvez les joindre à la limite de 15 heures et la possibilité de perdre le droit aux allocations de chômage, en baisse. Pour l'entreprise, il a aussi un avantage lorsque les travailleurs à temps partiel reste en dessous de la limite de 15 heures: Pour un employé qui est au chômage, vous devez donc payer les cotisations au chômage.

Important: Est-ce que les prestations de chômage des employés et détient diverses activités du temps de travail doivent être ajoutés - pour la limite de 15 heures, toute la semaine de travail de tous les emplois prévaudra.

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