Cinq formes de français et de pouvoir Raven ??

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Les gens ont une tendance naturelle à suivre ceux qui ont beaucoup de pouvoir. D'un point de l'évolution, il est sage de suivre un mâle alpha qui montre beaucoup de puissance parce que le pouvoir signifie que vous êtes en sécurité avec lui, et pas aussi sûr que vous tournez contre lui. Il semble que la puissance automatiquement de leadership. Pas tout pouvoir vient de leadership, cependant. Inversement, le leadership semble toujours produire de l'énergie pour le leader.

Différence entre formel et informel

Dans le double siècle a surgi parmi academicie et les gestionnaires d'un intérêt pour le leadership et le pouvoir. En particulier dans le milieu de travail, on peut distinguer deux types de pouvoir différents:
  1. Tout d'abord, il ya le pouvoir formel, qui est enregistré dans les descriptions d'emploi, les contrats et ainsi de suite. Vous devriez penser à le pouvoir de déterminer salarisen et bonissen, ou de prendre les gens de rejeter Que ce soit.
  2. Puissance informelle, d'autre part, repose sur le non écrite ?? ?? consentement des autres qui une personne en particulier, le leader ?? ?? est, pour une raison quelconque. Dans le travail de groupe, vous voyez souvent qu'une personne apparaît comme le chef d'équipe. Cela peut être parce que cette personne a une connaissance exceptionnelle ou parce qu'il connaît les bonnes personnes extérieures à l'équipe.

Cinq formes de pouvoir

John Bertram français et Raven, deux psychologues de l'Amérique que ces informelle ?? ?? forme de leadership ont été étudiés. . Sur la base de leurs recherches, ils ont décrit cinq formes de pouvoir.

Le pouvoir légitime / juridique
Pouvoir basé sur un rôle social que quelqu'un est affecté. On croit qu'une personne ayant le pouvoir légitime a le droit de ce pouvoir, et donc également le droit à l'obéissance des autres. Normes et valeurs culturelles sont les principales raisons qui contribuent à ce type de pouvoir. Les comportements par défaut sont apprises ?? ?? que notre culture en contribuant. Combien de gens pensent à deux fois obéir à un agent de police, ou de suivre la loi? Qui écoute pas son manager, qui demande si un employé veut effectuer une certaine tâche? Ce pouvoir est le rôle-connexe. Cela signifie que le pouvoir est lié à un rôle que vous avez. Votre rôle en tant que gestionnaire, par exemple, vous donne le pouvoir sur les autres employés. Une fois que vous êtes ne est plus gestionnaire, ou même si vous ne le faites pas vous ?? rôle ?? joue également perdre le pouvoir qui va avec. Un agent de police n'a aucun pouvoir sur le citoyen ordinaire, quand il est dans son rôle de police. Des exemples de personnes ayant un pouvoir légitime sont: la police, les gestionnaires, les juges, le président du roi.

Pouvoir de récompense
Cette forme de pouvoir a à voir avec d'autres enrichissantes. Quelqu'un qui a la capacité de récompenser autres acquiert une sorte de pouvoir. Les personnes qui travaillent pour une entreprise parce qu'ils sont payés. Récompenses viennent dans beaucoup de saveurs et de formes. La récompense monétaire la plus évidente sera sous la forme de salaires, subventions etc. Mais aussi des récompenses moins évidents peut être donnée. Valorisation sociale d'une personne importante peut également être considéré comme une récompense. En milieu de travail, il ya souvent une différence entre ceux qui distribuent des salaires, et ceux qui sont en charge d'une équipe / sol. La plupart des gestionnaires ne affectent pas les salaires de leurs subordonnés immédiats. Cela signifie que de nombreux gestionnaires doivent se débrouiller sans le pouvoir de récompenser. Des exemples de gens qui ne ont le pouvoir de récompense sont: les parents et les amendes ou subventions du gouvernement maintient légale.

Contrainte puissance
Cette forme de pouvoir suppose que quelqu'un peut littéralement être contraint à faire quelque chose que quelqu'un d'autre veut faire. Dans la forme la plus primitive: ?? si vous ne avez pas de sitôt ceci et cela, et je suis d'accord ?? ??. La plupart des gens écoutent les officiers de justice et de police parce qu'ils sont autrement punis. La loi nous permet toutes sortes de règles que nous devons suivre afin d'être puni par des amendes ou d'emprisonnement. L'exclusion sociale est le résultat de la pression sociale des groupes de faire ce que le groupe veut. Ce sont tous des exemples de coercition. Exemples de force-puissance-parties: la loi, les parents, le groupe social auquel on appartient.

Les trois types de pouvoir précédents sont tous dépendants des objets ou des pensées extérieures. Ils sont basés sur un rouleau, récompenses ou des punitions, respectivement. Sont toutes des choses qui viennent de l'extérieur. Les deux formes de pouvoir suivants, cependant, découle de caractéristiques personnelles. En d'autres termes, vous l'avez ou vous ne avez pas.
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