Classification selon la CE à la télévision 3-L - droit de la négociation collective a simplement expliqué

FONTE ZOOM:

Ceux qui travaillent dans le secteur public, mais pas gagné richesses, mais peuvent se attendre à un niveau sûr. Vous pouvez négocier votre salaire est généralement pas - les conventions collectives et les règles de classification prévoient certaines activités avant certaines charges. Êtes-vous classés dans la catégorie de rémunération 3 de la TV-L, vous vous retrouverez avec votre contenu dans les rangs inférieurs nouveau.

Depuis début Janvier 2012 se applique aux pays, le système de charge à la télé-L. Cela fait partie de la convention collective pour le secteur public dans les pays et forme son annexe A. Dans le système de charge, voir les groupes de rémunération et de leurs caractéristiques de l'emploi associés.

Caractéristiques de la bande de rémunération à 3 TV-L

  • Les groupes de rémunération de la TV-L hausse 1-15 hausse pour - ce est qui paient la rémunération bande 1 est le la bande de rémunération le plus élevé le plus bas et 15. La bande de rémunération 3 est ainsi situé à l'extrémité inférieure de l'échelle de salaire TV-L.
  • Dans chaque cas, le système de charge à payer des groupes caractéristiques de l'emploi associés sont mentionnés. Est-ce que votre activité, la fonction d'action correspondant, vous obtenez la bande de rémunération salaire ou rémunération correspondante.
  • Les activités qui sont associés à la bande de rémunération 3, une "formation approfondie" ou doivent exiger «l'inculcation professionnelle". Il ne suffit pas que vous venez de dire à quelqu'un en passant, ce qu'il faut faire.

Incorporation entrant pense formation approfondie

  • Quelle «intégration approfondie" est exactement le système de charge ne est pas défini. Il donne, cependant, de souligner que cette façon de formation sur les besoins pour aller de salaire bande 2.
  • Pour la compréhension de cette activité disposent sa position est importante dans le tableau des frais. Contrairement à la bande de rémunération 3 ne est "emplois" discours à la bande de rémunération 2. Ces activités nécessitent une formation. Selon la déclaration de protocole Nr. 9 aux caractéristiques de l'emploi général, cette formation doit passer par une «phase d'apprentissage très court".
  • En comparaison, l'incorporation doit «plus» signifie dans la bande de rémunération 3. Ici, la courbe d'apprentissage sera donc généralement plusieurs semaines ou plusieurs mois.

Démarcation de rémunération bande 4

  • Haut les activités de la bande de rémunération trois à la rémunération bande 4 sont séparé. Ceux-ci semblent "activités difficiles" avant. Ceux-ci exigent plus d'une formation approfondie.
  • «activités difficiles» au sens du système de charge de la TV-L sont donnés selon la déclaration du protocole no. 8, si l'employé est un devons faire plus pour le travail mental. Cela signifie que les relations entre l'activité doivent être plus complexe.
  • Au stade 1, descendre à la bande de rémunération 3 avec 1914,92 euros, dans l'étape 6, il ya au moins EUR 2,404.82. Il convient de noter que aucune formation ne est requise pour les activités de la bande de rémunération 3.

Beaucoup semblent un salaire dans la fonction publique plutôt modeste. Cependant, dans les petites entreprises en général des salaires plus élevés ne sont payés.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité