Clause de confidentialité dans le contrat de travail: Vos employés sont autorisés à parler de leur salaire

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Souvent, il ya une clause de confidentialité dans le contrat de travail, qui parmi les employés ne sont pas autorisés à parler de leurs salaires. Cette clause dans le contrat de travail est inefficace. Les employés ne doivent pas être traités comme des secrets leur récompense.

Une clause de confidentialité appropriée dans un contrat de travail a déclaré le tribunal du travail de l'Etat Mecklenburg-Vorpommern invalide. Les employés peuvent échanger des informations avec l'autre, malgré une clause dans l'emploi de leurs salaires.

Dans le cas d'un employeur à un employé accusé d'avoir parlé en dépit d'une clause de confidentialité dans le contrat de travail avec un collègue à propos de sa récompense. Le personnel a donc reçu un avertissement. Contre cela, il se est défendu devant le tribunal du travail.

clause de confidentialité dans le contrat de travail est inefficace
Cette juridiction a considéré la clause dans le contrat que le contrat est d'être confidentielles, d'être inefficace. Par conséquent, le personnel n'a pas violé le contrat, comme se il avait discuté avec un collègue niveaux de salaires.

Pour cette raison, l'employeur avertissement du dossier personnel a dû retirer. La Cour a justifié son point de vue, entre autres choses, qu'une telle clause dans le contrat de travail du salarié prévenir les découvrir violations du principe de l'égalité de traitement en matière de rémunération et de réclamation.

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