Clause de progression

FONTE ZOOM:
En vertu de la clause de la progression est entendu que certains d'eux-mêmes performances en franchise d'impôt dans le calcul de l'impôt ultérieure sont pris en compte. Celles-ci seront prises en compte dans la détermination du taux d'impôt, qui se applique au revenu imposable. Par conséquent, la clause de progression affecte toujours alors seulement, si le revenu imposable est disponible. Le revenu imposable est imposé au taux d'imposition qui serait le cas si les prestations non imposables seraient taxés.

La règle de progression est toujours effectuée que par le bureau des impôts, l'employeur doit fournir le calcul afin de ne pas faire. Toutefois, l'employeur doit répondre aux exigences d'enregistrement spécifiques pour se assurer que le bureau des impôts peut calculer la progression. Par conséquent, l'employeur est tenu d'enregistrer en franchise d'impôt sur le revenu la rémunération plus qu'il a payé dans le compte de paie et est entré dans le certificat de taxe sur les salaires électronique du travailleur lorsqu'il est soumis à la progression. Dans la plupart des cas, toutefois, cette compléter les programmes de salaire.

Quel est l'objet de la clause de progression?
Voici une sélection de la charge des indemnités non imposables employeurs qui sont assujettis à la clause de progression:

  • Kurzarbeitergeld
  • L'allocation de travail de courte durée saisonnière
  • La contribution de l'employeur au congé de maternité payé en vertu de la Loi sur la protection de la maternité
  • Augmentation des contributions pour l'ATG

Autres avantages de rémunération, sous réserve de la clause de progression:

  • Les prestations de maladie
  • Les prestations de chômage
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