Coach et sparring-partner?

FONTE ZOOM:
Personnes au changement situations supérieures, de parler avec un coach. Cela peut être très utile lorsque vous attendez pas de solution unique à l'entraîneur. Un entraîneur est peut-être encore plus désagréable - comparable au bouffon de la cour royale, qui reflète la vérité.

Vous voyez, un bon entraîneur ne supprimera pas de votre responsabilité. Sinon, il pourrait tout simplement prendre votre position ou gérer votre entreprise. Et ne veux ni vous ni l'entraîneur.

Des attentes claires?

  • Besoin de parler à quelqu'un qui vous aidera à trier vos pensées?
  • Si vous pensez que l'entraîneur et le jeu, afin que vous puissiez prendre des décisions d'options avec vous?
  • Voulez-vous changer les comportements spécifiques de sorte que vous pouvez mieux faire face à certaines situations?

Aller avant d'aller à la recherche d'un entraîneur, d'abord en soi. Demandez-vous ce que vous attendez de l'entraîneur. Écrivez ces attentes sur lui-même et le communiquer à l'entraîneur. Ainsi, vous lui donnez la chance de voir se il ne vous et votre tâche ou convient pas.

Match?

Encore une fois, il n'y a pas de déclaration générale. Beaucoup de cadres veulent un entraîneur qui n'a aucune expérience dans l'industrie. Ainsi, le point de vue neutre et ouverte de la situation de la société est donnée. Certains sujets nécessitent l'expérience de coach dans certains domaines, comme le développement organisationnel ou personnel.

Dans tous les cas, vous devriez avoir une bonne idée de la sélection des entraîneurs. Le niveau de la relation doit se adapter. Une connaissance technique son ne est pas assez pour se occuper des processus intensifs qui se produisent dans le coaching.

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