Coaching: divers

FONTE ZOOM:
Coaching est le terme anglais pour le terme "soutien" à la hollandaise. Un coach est quelqu'un qui aide une autre d'une manière spécifique. De cette façon, entre autres, en fonction de la situation, les conditions et les préférences et exigences. Bien sûr, vous pouvez non seulement être coaché, mais aussi un cours d'éducation ou de formation pour entraîneur.

Formes de coaching

Il existe différentes formes de coaching, chacune se adressant à un public différent et chacun d'autres moyens et principes.

Coaching Spirituel
Encadrement spirituel peut aider à des situations difficiles et insaisissables dans la vie. Un support permet de clarifier les problèmes et un processus d'amélioration. Encadrement spirituel se concentre sur la connexion avec le soi et l'auto-apprentissage optimale exploiter et développer.

Coaching PNL
PNL signifie Programmation Neuro Linguistique. Le but de coaching PNL est une cause de comportement durable à travers la cartographie des normes et des valeurs d'une personne et le changement souhaité. PNL suppose que la totalité de la personne plus que la somme de ses parties et essayer de travailler avec cette idée fondamentale de changer.

Coaching personnel
Coaching personnel vise à approfondir la conscience de la personne coachée par rapport aux effets s propre comportement. L'intention est que le coaché ​​à se déplacer. Le coaching est d'enseigner aux autres à apprendre.

Business coaching
Le but du coaching d'affaires est un changement mesurable de la productivité, les revenus et apporter la rentabilité d'une entreprise ou organisation. Business coaching peut aider dans ce processus. Business coaching se concentre entre autres sur le leadership, la réflexion stratégique, faire les bons choix et de créer une bonne ambiance de travail.

Coaching financier
Coaching financier se concentre sur les conseils financiers. Tout d'abord, la situation financière actuelle est analysée puis la cible. L'accent est mis sur les problèmes et les solutions possibles.

Coaching mental
Coaching mental est principalement utilisé pour les personnes atteintes de maladie mentale et / ou physique, comme la dépression ou l'épuisement professionnel. Le coach mental fournit des informations individuelles sur les développements dans la zone de traitement et les médicaments, les partenaires de soutien et membres de la famille des clients et aide à l'usage de drogues.

Le coaching d'équipe
Dans le coaching d'équipe on regarde les modèles collectifs du groupe en termes de pensée et de comportement. Cette prise de conscience de l'équipe est augmentée à travers lequel on peut résoudre les problèmes potentiels et peuvent voir ce qui se passe bien dans l'équipe. La productivité et la compétence mutuelle est renforcée.

Le coaching exécutif
Le coaching exécutif est conçu pour les cadres expérimentés qui sont dans la couche supérieure d'une entreprise et qui sont à la fin du temps et avoir un besoin pour un partenaire égal indépendante et potentiellement conflictuelle. Il est mis au point pour traiter les informations et les connaissances chargée, l'équilibre entre le travail et la vie privée et une carrière.

Coaching de gestion
Un style de gestion peut être entraîneur. Augmente son engagement envers les employés et le sentiment qu'ils sont évalués est renforcée. Les travailleurs se déplacent au supplément de et se sentent impliqués dans un produit ou un procédé. Cela leur permet de se motiver les uns les autres et qui crée un meilleur environnement de travail et de meilleures performances.

coaching d'emploi
Dans emploi poignées de coaching sont offerts pour améliorer le travail ou comment trouver un emploi convenable. Il est dirigé vers la compétence. Un employé peut obtenir en utilisant un coaching très bon aperçu de son travail et moyens d'améliorer son comportement au travail.

Formation à l'entraîneur

Certaines personnes ne veulent pas visiter un entraîneur, non, qui veulent être un entraîneur. Et heureusement, il ya un énorme éventail de cours de coaching, le coaching, la formation et des ateliers de coaching.

Cours de Coaching
Dans l'enseignement d'un tel cours, il signifie exactement ce qu'est le coaching et quels sont les facteurs de réussite. L'accent sur le leadership, la communication, la structure, poser les bonnes questions, donner et recevoir des commentaires et des compétences de coaching bien sûr.

Bureau Coaching
Une fois que vous avez terminé un cours de formation ou à l'entraîneur, vous pouvez aller sollicteren à un bureau de coaching. Vous pouvez opter pour un cabinet de coaching qui se spécialise dans un type spécifique de l'entraînement ou de travailler pour un bureau général de coaching.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité