Collègues avec enfants posent parfois des ennuis

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Pour un parent qui travaille, en particulier pour les mères qui travaillent, il est souvent difficile de trouver un équilibre entre le travail et la maison. Ils exigent parfois des heures de travail flexibles, de prendre gratuitement si l'enfant est malade, comme prendre des congés pendant les vacances scolaires et ne peuvent pas toujours travailler parce qu'ils ne peuvent pas trouver une baby-sitter. Bien que de collègues de s qui ne ont pas de jeunes enfants ou sans enfants, il ont de l'intelligence, il donne aussi souvent des ennuis. Il ya beaucoup de travailleurs qui se sentent lésés au sérieux.

Vexation

Les collègues de ?? qui ont de petits enfants, sont tellement occupés tout arranger pour le peu que parfois ils ne réalisent pas qu'ils peuvent être une source de gêne pour leurs collègues ?? s. Ils utilisent les heures de travail flexibles, car ils doivent enlever leurs enfants et encore avoir à sortir de l'école ou à la garderie, veulent prendre des vacances pendant l'école, ne peut fonctionner que si l'enfant est malade et ils ne peuvent pas trouver une baby-sitter se il doit être travaillé sur. Sans enfants ?? s collègue ennuyé régulièrement ici.

Inégalité

Ou des collègues ?? s ?? s avec les enfants plus âgés sans enfants prennent parfois exception à cette en milieu de travail. Ils obtiennent plus de travail dans leur assiette et de prendre en charge les tâches. Ils doivent être souples et sont souvent demandé de prendre un congé en dehors de l'école. Grossesse en milieu de travail signifie généralement que ?? s plus de travail l'autre gars pour obtenir sur la carte. Souvent après la grossesse et le congé parental pris, de sorte que l'autre gars ?? s ont encore un certain temps de travail supplémentaire là. Collègue Childless ?? s se sentent souvent fait grave pénurie.

Encore moins la compréhension entre les femmes sans enfant

Non seulement les hommes ressentent collègue ?? s avec de jeunes enfants, mais aussi la femme sans enfant peuvent se irriter. Femmes sans enfant peuvent parfois encore moins comprendre pour les jeunes parents que les hommes. Le travailleur âgé peut parfois Peu comprendre. Ils estiment que l'employeur temps partiel collègue ?? s avec de jeunes enfants sont beaucoup plus favorisée. Les travailleurs plus âgés ont moins de compréhension ici parce que ce privilège ne était pas là avant.

Trouver l'équilibre

Pour le parent qui travaille ne est pas toujours facile. Ils ont souvent de continuer à travailler parce qu'ils ne font pas autrement financièrement. Ils trouvent parfois que les collègues sans enfants ?? s ont plus facilement et donc plus facilement en mesure de rester plus longtemps au travail, plus facile à travailler et sont flexibles avec les vacances de plans. Le parent qui travaille devrait voir, mais constamment équilibre entre le travail, la garde d'enfants, le ménage et la vie sociale.

Lorsque pour élever un leader?

Si vous avez des ennuis dans le lieu de travail comme un jeune parent ne va pas bien à cause des enfants, essayer de communiquer à leur sujet. Il est peut-être mieux être le premier sur le collègue concerné parler. Parlez-en dans l'équipe et voir si il peut y avoir une solution. Si un collègue avec les enfants tous les jours avant de rentrer que le reste, sait bien qu'il ne peut-être ?? soir un peu de travail pendant que vous travaillez sur votre passe-temps ?? s.
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