Combien de € 400 emplois on peut avoir? - Ce que vous devriez considérer quand Jobbing

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Il ya plusieurs raisons pour disputer un Euro-Job 400 à accepter. Certains finances eux-mêmes si leurs études, d'autres ne viennent pas avec leur contenu principale les deux bouts et sont donc obligés de chercher un deuxième emploi pour payer toutes les factures. Retraités dont la pension est très faible, ou les femmes au foyer qui ne peuvent pas laisser leurs enfants seuls toute la journée, profiter de l'occasion pour gagner avec un quelque chose de l'emploi mineur. Mini-jobs sont exemptés de la sécurité sociale, de sorte que beaucoup se demandent combien de 400 Euro-emploi sont-vous autorisé à avoir.

Les employés doivent faire des dons à la sécurité sociale dans l'exercice d'un 400-Euro-Jobs. Pour l'employeur, cependant, tombe à une somme forfaitaire égale à 30% du salaire. Collecte organisme est le Centre Minijob des mineurs fédéraux. Une exception est la soi-disant l'emploi à court terme est. Si l'employé seulement deux mois, et emploie un maximum de 50 jours par année, ne relèvent pas de l'employé ni les cotisations patronales de sécurité sociale aux.

Combien d'emplois de 400 euros on peut avoir par la loi?

  • Le législateur a imposé sur le nombre de 400 Euro-Jobs restriction. Néanmoins, il ya certaines choses que vous avez à considérer lors de l'exercice mini-jobs.
  • Ne importe qui peut avoir autant d'emplois de 400 euros comme il veut. Bien sûr, dépassant le montant total des recettes qui sont gagnés par les mini-jobs, la limite de 400 euros.
  • Le revenu total devrait la limite de 400 euros ne excédant pas un par un cent, sinon il est sur vos activités de vulgarisation ne sont plus une activité mineure, mais un emploi à bas salaire ou midi. Dans ce type d'emploi la limite supérieure est de 800 euros. Le montant des cotisations de sécurité sociale varie de 9,5 à 22% pour l'employé. La taxe est payée par les employeurs, quelle que soit payer, encore à 21%.
  • Bien sûr, vous ne pouvez pas avoir plus de un emploi de 400 euros avec le même employeur. Cela semble logique, puisque dans le cas contraire, tout travailleur aurait son emploi principal divisé en plusieurs 400-EURO-emplois se permettre donc pas besoin social.
  • Aussi à côté de la principale occupation de chaque employé peut avoir plusieurs emplois de 400 euros. Il peut décider combien d'emplois de 400 euros, ils veulent accepter ou de prendre un certain. De la deuxième 400-Euro-Job, cependant, le revenu de chaque mini-emplois devraient principal mérite de cette situation et sont donc soumis à la sécurité sociale.
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