Combien de récompense est avec moi? - Fait salaire minimum sous le microscope

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Une réponse générale à la question «Combien de salaire est à moi de toute façon?" ne peut pas renoncer. Joue un certain rôle dans tous les cas, le salaire minimum, qui est créé sur la base d'une convention collective généralement contraignante. Bien sûr, dans l'emploi soumis à l'interdiction de l'usure des salaires.

Fondamentalement, le salaire minimum est un salaire dont le montant est spécifiquement définie. Ainsi, il est considéré comme le plus petit considération juridiquement valide. La formation des salaires est fondée sur les règlements juridiques.

Négociation collective en Allemagne - législateurs surveillés usure des salaires

En Allemagne, il ya généralement une négociation collective. Les parties peuvent se entendre sur les questions autour de l'emploi et de la rémunération sans intervention de l'État. Un salaire minimum prescrit par une loi particulière, tels que les syndicats lui demandent depuis des années, il ne est pas.

  • Toutefois, la législation prévoit la possibilité de commettre des accords d'une convention collective généralement contraignante prévoit expressément. D'autre part applique une interdiction de l'usure des salaires.
  • Un régime de salaire minimum peut se référer à une taxe par heure ou un mois pour un emploi à temps plein.
  • Le salaire minimum peut se produire en tant que variantes nationales ou régionales. Un survenant en Allemagne apparence, des salaires minimums sectoriels.

Combien de salaire est moi au moins?

En Allemagne, il ya 2 012 dans 12 industries généralement contraignantes salaires et les conditions minimales. La loi exige que toutes les entreprises étrangères de se conformer. Si vous travaillez dans cette industrie, vous avez droit à un salaire au moins dans l'ordre spécifié.

  • Les accords sont soumis à des changements constants. De nouvelles sont ajoutées, vieux perdent leur validité et se amenuisent. Jusqu'à ce qu'ils soient remplacés par des taux de successeur, il est fort possible que les «périodes de salaire minimum» se produisent.
  • «Combien le salaire est moi comme nettoyants ou travailleur de la construction?" cependant, est seulement une question importante, qui joue un rôle dans l'emploi. Il va au-delà des questions de conditions de travail minimales dans le système pour la maturité du salaire minimum ou la manipulation des comptes de temps de travail.
  • Généralement salaires minima obligatoires peuvent être obtenues en incluant les travailleurs dans les secteurs de la gestion des déchets, le nettoyage des immeubles, de l'éducation et de la formation, ainsi que la peinture et vernissage. Ce est vrai aussi pour l'industrie de la toiture, des services de blanchisserie, le métier d'électricien et le travail temporaire.

L'accord sur le salaire minimum ne peut toujours pas cacher le fait que plus de 20 pour cent des employés travaillent dans les salons de beauté et de restauration pour un bas salaire - beaucoup trop à-dire les syndicalistes. Statisticiens parlent même d'une tendance à bas salaires.

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