Combien de temps peut être récupéré des coûts de formation?

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Les coûts de formation pour les employés se élèvent à environ € 1000 pour une formation de deux semaines avec laquelle il serait très important pour l'entreprise. La société veut un accord sur le remboursement en cas de résiliation. Jusqu'à lorsque le remboursement est? Dans le cas ci-dessus, une période de six mois verrouillage semble raisonnable et acceptable. Une décision de la Cour fédérale du travail, six mois, la période de rétention maximale, à moins que la formation dure plus d'un mois. Dans le cas ci-dessus il est venu aux coûts de formation d'environ € 2000.
Période de conservation plus longue Dans le cas des coûts de formation très élevés, ce est- si l'employé lors d'un séminaire très coûteux a en particulier de grands avantages dans le marché du travail, une période de conservation plus longue est autorisée. L'importance de la formation interne ne est pas pertinent à cet effet. Aucun rôle est joué par les frais de voyage et d'hôtel et les indemnités de maladie, car ils sont sans rapport avec la qualité de l'éducation.

Période d'engagement admissible en bref Fondamentalement, une récupération des coûts de la formation a besoin de moi vos employés soient d'accord dès le début et ses qualifications sur le marché du travail se améliore. En général, les périodes suivantes se appliquent: Durée de la formation jusqu'à Liaison maximale admissible 1 mois 6 mois 2 mois 1 an 4 mois 2 Années 6 mois 3 années plus de 2 ans 5 années Si vos employés afin annoncé à six mois, une liaison année, il doit rembourser le moitié des coûts de formation.
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