Comme je écris comme un employé d'une cessation d'emploi?

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Diverses raisons pour lesquelles vous voudrez peut-être mettre fin à votre emploi ou en tant que salarié avoir à convaincre. Dans ce cas votre annulation doit être adaptée aux directives légales, de sorte qu'il n'a pas de conséquences négatives pour vous. Ce est assez pour se assurer que le délai légal est respecté.

  • Premièrement, il est important de savoir que vous êtes nécessairement par écrit à votre employeur doit envoyer l'avis, le formulaire électronique est exclue.
  • La période de préavis obligatoire correspond à quatre semaines à la 15e ou à la fin du mois. Si vous êtes dans la période d'essai, le délai est réduit à deux semaines.
  • Depuis, il est permis, par exemple par une convention collective de modifier ces conditions, vous devriez lire votre contrat avant la fin des périodes de préavis en arrière et se en tenir strictement à elle.

La structure d'un avis de résiliation

  • En tête noter la première chose que votre nom et adresse, y compris alors l'adresse de votre employeur.
  • Au sommet bon endroit que la date habituelle.
  • Si vous êtes employé dans une grande entreprise, écrire à l'adresse de votre employeur, de votre numéro personnel et peut-être le département dans lequel vous travaillez. Mettez y compris un sujet de «licenciement». Un exemple: Cher Monsieur ou Madame, je donne avis que, le Out avec vous fermée travailler délai de relation de TT.MM.JJJJ.Mit Sincèrement, XXX.

Vous devez être conscient comme un employé

  • Si vous voulez, vous pouvez spécifier le motif de votre licenciement, ou les offrir à expliquer dans un entretien personnel. Mais vous ne le faites pas!
  • Si vous êtes déjà plus employé par votre entreprise, vous pouvez remercier pour la courtoisie, de la coopération précédente, mais cela aussi que vous ne avez pas à!
  • À la fin vous mettez comme salutation gewohntden.
  • Si vous êtes satisfait, imprimez votre annulation. Les meilleurs moments pour vous d'avoir une copie pour vos dossiers.
  • Ensuite, vous devez signer l'avis manuscrit.
  • Ne pouvez pas ou allez-vous présenter votre annulation ne est pas assurer personnellement que vous soumettez à temps. Si vous êtes préoccupé que la date limite ne sera pas reconnu par votre employeur, puis envoyer la lettre par courrier recommandé pendant que vous sont offerts par la confirmation postale de la date du jour où vous avez placé la lettre.
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