Comme la formation est un atout dans la négociation de salaire

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Formation ne est pas seulement important si vous voulez déplacer professionnellement. Dans une époque de progrès technologique rapide et la mondialisation croissante qui est attendu de travailleurs à améliorer leurs compétences régulièrement afin de se adapter aux nouvelles exigences. En outre, vous pouvez jouer la formation d'atout dans la négociation de salaire. La formation peut être un atout dans la négociation de salaire

Le slogan de l'apprentissage continu est plus qu'un truisme. L'éducation est importante pour tous les employés: qu'ils soient jeunes ou vieux. Surtout en considérant la pénurie de compétences et l'évolution démographique, il est très important de garder la connexion et garder à elle.

Pour de nombreux travailleurs la formation est essentielle

Près de la moitié de tous les Allemands entre 18 et 65 a participé à la formation en 2012 et est d'avis que ce ne est pas l'absence de formation dans leur profession. Le progrès technologique et la mondialisation exige que vous continuez à faire et se adapter aux nouvelles exigences. Par exemple, l'environnement réglementaire peut changer dans un champ. Ceci doit être pris en compte.

des cours de formation d'adaptation font partie du travail quotidien

Ces soi-disant cours de formation d'adaptation sont - en particulier pour les travailleurs plus jeunes - et maintenant pour le travail quotidien. Quelle formation apporte béton, il peut être difficile à mesurer. Mais surtout sur le fond que les emplois à vie ne existe guère aujourd'hui, la formation continue est maintenant recommandé pour tous les employés.

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En outre une sécurité accrue de l'emploi

Augmente encore la joie de surmonter de nouveaux défis et encourage le développement personnel. Un effet supplémentaire est que la sécurité d'emploi accrue. Cela ouvre des possibilités d'une main au sein de la société, comme un salaire plus élevé ou une promotion, et d'autre part, il augmente la valeur propre dans le marché de l'emploi.

Chances pour les personnes en situation difficile

Aussi pour les chômeurs ou les mères et les pères qui veulent créer leur retour à leur ancien emploi ou de l'entrée latérale dans une nouvelle carrière après un congé parental prolongé, une formation complémentaire peut être vaut de l'or et conduire à l'objectif souhaité.

En outre, développant constamment de nouveaux champs ou spécialisations professionnelles pour lesquelles vous ne avez pas nécessairement besoin d'une nouvelle et plus d'années de formation, mais vous obtiendrez un meilleur accès via une éducation et une formation appropriée.

Pourtant, par exemple, assistants chirurgicaux, adjoints au médecin et des praticiens en soins infirmiers dans les hôpitaux allemands sont encore une rareté, mais le programme de formation se développe. Parce que la nécessité pour les infirmières médicalement qualifiés qui prennent tâches médicales dans le service ou dans la salle d'exploitation est grande. Pour les soignants, les nouvelles possibilités de développement et d'avancement. Ainsi un autre développement, y compris apporter une toute nouvelle tâche.

Souvent, les augmentations de salaire après un entraînement

Une étude menée par le Centre de recherche économique européenne Selon payer eux-mêmes les développements en espèces sonnantes: En moyenne, les travailleurs qui ont acquis des connaissances utiles, compétences ou capacités pour faire leur travail, peut se attendre à une croissance du chiffre d'affaires d'un montant de six pour cent. Souvent le résultat est une position plus élevée avec des revenus supplémentaires correspondants.

Ce est un fait que celui qui a négocié avec son patron après une réussite de la formation sur une augmentation de salaire, a de bonnes cartes.

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