Comment calculer à un salaire fixe, les heures supplémentaires

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Permettre à vos employés de temps en heures supplémentaires, mais vous ne avez aucune entente contractuelle sur ce point - en particulier pour le paiement de celui-ci - puis se tourne vers la question de la façon de calculer le paiement des heures supplémentaires. Il ne est pas si difficile. Une petite formule vous aide à calculer le paiement des heures supplémentaires correctement. Pour calculer la rémunération des heures supplémentaires
Partager, la rémunération mensuelle brute moyenne du nombre mensuel moyen d'heures Pour calculer les heures mensuelles, multiplier le nombre d'heures hebdomadaires seulement 4,33. Pour la rémunération des heures supplémentaires ainsi déterminée seraient admissibles une prime d'heures supplémentaires, par exemple, 25% ajouté.

Exemple de calcul
M. employés BERMES, gagné dans une semaine de 38 heures € 2200 brut par mois. M. Bermes a fait 15 heures supplémentaires le mois dernier. La prime est de 25%.

Le nombre mensuel moyen d'heures est selon la formule mentionnée ci-dessus arrondi 165 heures. La rémunération horaire brut est donc € 13,33. Avec une rémunération des heures supplémentaires de 25% et les heures supplémentaires 15 Vous devez donc € 249,94 salaire brut en plus.

Beaucoup plus de conseils sur le règlement Entgeld peuvent être trouvés ici.

Conseil pratique
Simplifiez votre vie inutilement difficile et la clarté dès le départ. Vous pouvez, en incluant une provision pour les heures supplémentaires dans le contrat de travail. Cela a aussi l'avantage que vous pouvez exiger des heures supplémentaires non seulement dans les situations d'urgence.

Voici deux suggestions pour des formulations

"L'employé se engage - si les exigences opérationnelles l'exigent - faire des heures supplémentaires mesure permise par la loi. Ces heures supplémentaires sont payées au ... € brut par heure.

Ou:

"L'employé se engage - si les exigences opérationnelles l'exigent - faire des heures supplémentaires mesure permise par la loi. Ces heures supplémentaires sont rémunérées comme suit:

Revenu mensuel brut / travail mensuel.

Une variante est utile si vous souhaitez définir des mots clairs. Dans la version deux, le calcul est effectué individuellement en fonction d'une formule.

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