Comment calculez-vous les prestations de maladie: Instructions

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Comment calculez-vous les prestations de maladie? Une question simple avec une réponse complexe par le Code social.


Comment calculez-vous les prestations de maladie? Pour répondre à cette question, il faut savoir ce que l'indemnité de maladie est exactement et comment il se distingue des autres services similaires. Peut un employé pour cause de maladie, son travail ne est pas conforme à l'indemnité de maladie est versée sous la forme d'un paiement d'assurance. Une distinction est cette puissance du maintien du salaire en cas de maladie, qui est payé par l'employeur, et un paiement d'assurance en cas d'invalidité.

Conditions et le début de l'admissibilité aux prestations de maladie

  • Pour avoir droit aux indemnités de maladie, il doit y avoir une déficience physique ou mentale qui rend impossible de respecter le travail. Cela doit être confirmé par le médecin compétent par certificat. En outre, un membre d'une assurance maladie obligatoire doit exister.

  • Le droit aux indemnités commence le jour après la délivrance du certificat. Cependant vrai que se produit d'abord dans la plupart des cas, une continuation du paiement par l'employeur. Une indemnité de maladie ne peut être justifiée dans ce cas.

  • L'employeur est obligé de continuer la poursuite du paiement des salaires en cas de maladie, six semaines après la réception du certificat. Cela exige que l'employé a travaillé pour la compagnie pendant environ quatre semaines.

Calcul du montant de la prestation en vertu du Code social

  • Comment calculez-vous les prestations de maladie? Une question de répondre Code social. Fondamentalement, le montant de l'indemnité de maladie grave est régie par de revenus, avant le début de l'incapacité. Il est de 70 pour cent pour le dernier revenu mensuel brut complète. Si le revenu net choisi comme base de l'évaluation, 90 pour cent du dernier revenu total net mensuel peut être reconnu.

  • Il convient de noter que non seulement le salaire / salaire convenu contractuelle affecte les prestations de maladie. Paiements ponctuels tels que les primes, qui ont été faites au cours des douze derniers mois, augmentent également la base d'imposition de l'indemnité de maladie.

  • D'autres différences, comme les heures supplémentaires seront pris en compte dans le cadre des trois derniers mois. A cet effet, la moyenne est calculée. Tout comme le revenu et l'indemnité de maladie est imposable.

  • Ne est plus droit au maintien paiement des salaires, la contribution de l'employeur est acceptée par l'assurance maladie. Les termes de la prestation est contrôlée par ce qu'on appelle Auszahlscheine. Ce est remplacé par les bénéficiaires à l'autorité de santé pertinent ou le médecin. La réponse à la question «Comment calculer l'indemnité de maladie?" Ne devrait poser aucun problème maintenant.
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