Comment dois-je faire en tant que jeune mère?

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Vous, en tant que jeune mère, voulez appliquer? Il est souvent remise en question chez les mères que vous pleinement une profession - si le temps plein ou partiel - pouvez poursuivre. Comment pouvez-vous prendre dans la lettre de couverture le vent dans les voiles des préoccupations des employeurs déjà, lire l'article suivant.

Il se prête à une demande présentée par les jeunes mères de noter que la garde des enfants est assurée, même à étonnamment maladie. Si nécessaire, suivre ces exigences supplémentaires au cours de l'entrevue, en particulier chez les mères seules qui ne peuvent compter sur le soutien de leur partenaire.

Formulations possibles afin de montrer que les enfants sont pris en charge de manière adéquate lors de l'emploi de la mère

  • Prendre soin de mes enfants est assurée, afin que les deux à temps plein et l'emploi à temps partiel est possible.
  • Pour le soin de mes enfants pendant les heures de travail est pris en charge.
  • Actuellement, je suis en congé de maternité; pour prendre soin de mon fils / l'avenir de ma fille bien pris en charge.
  • La conciliation du travail et de la famille ne est pas un problème pour moi que de prendre soin de mes enfants est fixé de façon permanente.

Il est conseillé de prendre la garde de soupçon directement au-dessus de la dernière phrase de la lettre.

Lettre: Avantages de jeunes mères
Par les employeurs seuls inconvénients supposés sont souvent considérés en termes de jeunes mères et de la portée d'éventuelles heures de travail tels. Comme l'absentéisme pour les soins d'un enfant malade, aucune volonté de travailler des heures supplémentaires parce que les enfants sont pris en charge de l'école ou à la maternelle avoir u. ä.

Pour cette raison, il est utile de noter en outre déjà dans la présentation de leurs propres capacités dans la lettre que les mères en raison du rôle - sont en mesure de travailler de manière efficace afin de gérer leur charge de travail de façon appropriée dans un emploi à temps partiel - mère et femme travaillant et qu'ils ont aussi un sens de l'organisation pour obtenir famille et le travail sous un même toit.

Une représentation adéquate de ces aspects est:

  • Ma charge / mes compétences organisationnelles je ai fait avec succès au cours de mon personnel à temps plein, en collaboration avec la direction de la famille à l'épreuve.
  • Dans le cadre de la connexion entre le travail et la famille, je ai mes compétences organisationnelles peuvent se avérer continue.
  • Je suis responsable en tant que jeune mère et pour la gestion de la famille, je ai aussi dans ma vie professionnelle peuvent utiliser efficace, façon approfondie de travailler efficacement.
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