Comment écrire une demande d'emploi?

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Si le travail ne vient pas par elle-même, alors vous avez juste même pour aller au travail. Pourquoi devraient-ils attendre une entreprise une annonce d'emploi sur? Une candidature spontanée est d'une candidature qui ne est pas explicitement déclaré comme gratuits ou libres. Si vous savez ce que vous voulez et apporter les qualifications nécessaires, puis recherche d'emploi est beaucoup plus facile et plus rapide. Ne attendez plus et attraper tout autant d'écrire une application spéculative.

Pour écrire une bonne candidature spontanée, il ya quelques documents que vous devez compiler sur votre CV:

  1. Commencez tous vos certificats, les certificats de travail, attestations et similaires à collecter. Attribuer ces appariement dans un dossier. Alors considérez les compétences que vous avez acquis à travers vos actions précédentes. Avez-vous, par exemple, en tant que bénévoles dans une association, les programmes actifs informatiques de base tels que Word ou Excel ou avez-vous d'autres forces spéciales qui vous rendent spécial?
  2. Pour ce faire, faites glisser et les amis de noter et de discuter avec votre famille. Cet inventaire de vos compétences et de qualifications est la base de toutes les applications spéculatives plus tard que vous souhaitez écrire.
  3. Poser une CV sur inwelchem ​​mettre en valeur vos points forts. Cela sert vous et votre employeur potentiel de faire une image rapide à la carrière précédente. Le CV est le document le plus important de candidature spontanée et doit être fait avec soin.

Quelles sont les entreprises que vous souhaitez envoyer une offre non sollicitée?

  1. Maintenant que vous connaissez vos forces et faiblesses. Idéalement, vous devriez être en mesure de tirer de lui ce que vous voulez travailler. Selon ce qui vous touche, maintenant plusieurs entreprises entrent en question.
  2. Rechercher maintenant des entreprises qui répondent à votre profil. Vous pouvez le faire en demandant anciens collègues regardant portails en ligne pour les offres d'emploi, consulter les sites web des grandes entreprises de services actuels, voir à travers les répertoires d'entreprises locales et régionales, assister à des spectacles de commerce ou de se renseigner auprès de la Chambre de commerce.
  3. Faites une liste de toutes les entreprises qui entrent en question pour vous et notez le numéro de téléphone, l'adresse et autres informations utiles sur l'entreprise comme les produits ou services offerts.

Le premier contact avec une entreprise non sollicités

  1. Afin d'éviter la paperasserie inutile et préparer l'entreprise pour votre application, vous devez avoir un premier contact par téléphone. La plupart des employés dans une entreprise pas heureux de visites spontanées dans le bureau qui demandent pour les postes vacants, car alors vous se sentent dérangées dans votre environnement. Par téléphone éviter cela et jouer la sécurité.
  2. Écrivez à un petit guide pour lui-même par ce que vous voulez dire enregistrement de clé ponctuelle. Il est important que vous faites vos qualifications clairement et ce que vous cherchez dans l'entreprise la position. Gardez-les aussi courts et précis. Circonlocutions inutiles effraie la personne à l'autre bout de la ligne rapidement.
  3. Se il ya des postes vacants dans les entreprises qui répondent à vos critères, puis essayez la même chose sur le téléphone la bonne personne pour faire cette découverte. Il est toujours bon d'avoir un nom, à laquelle on peut juger l'écriture suivant l'application. De cette manière, il est traité plus rapide dans le cas idéal.
  4. Pour les grandes entreprises, il y aurait toujours un département des ressources humaines, mais il ya bien sûr des personnes qui peuvent être référencés par un nom.
  5. Quand tout entreprise avait besoin contacté directement par téléphone, vous pouvez maintenant déterminer qui ne ont aucun intérêt. Donc, mettre l'affranchissement, le papier et les frais généraux.

Déposez une candidature spontanée et soumettre

  1. L'écriture de la lettre pour candidature spontanée est plus ou moins comparable à une lettre de candidature à un poste annoncé. Vous n'êtes pas lié à l'information spécifiée d'une offre d'emploi. Bien que cette offre plus de liberté pour concevoir, mais signifie également que vous ne avez pas laissé de texte auquel vous pouvez vous référer à.
  2. Vous devez tout d'abord sur votre demande et l'avant-point de contact téléphonique. En outre, le texte devrait votre éducation, le statut professionnel actuel, les qualifications précédentes et pourquoi vous postulez juste pour cette société comprennent.
  3. Dentelle maintenant ensemble le paquet en organisant dans l'ordre correspondant à vos documents et de présenter à la société. Lettre, CV, références, des références et des certificats emploi En outre, une photographie doit être fixée, vous pouvez regarder convaincante et professionnelle.

Une candidature spontanée montre la motivation du candidat

  • Vous avez fait une candidature spontanée pour démontrer que vous êtes motivés et prêts à travailler dans votre profession. Même si vous obtenez certains rejets, vous devriez les prendre à la suite de l'application.
  • Si vous ne obtenez aucune réponse, alors demandez à nouveau calme après et si possible demandez la raison du rejet. Ainsi, il est possible pour vous d'améliorer erreur dans l'application.
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