Comment écrire une lettre de démission en tant que salarié au cours de la période d'essai?

FONTE ZOOM:

Vous avez un certain temps pour un nouvel emploi et ne sont pas heureux avec elle? Tant que vous êtes encore dans la période d'essai est écrit rapidement licenciement. Comment écrivez-vous la fin comme un employé et ce que vous devez considérer explique les instructions suivantes.

  • La période d'essai est prévu que l'employeur et le salarié peuvent voir si un avenir relation de travail est réaliste ou non. Vous pouvez dire à ce moment est voir si les performances et la «chimie» est juste. La période d'essai est en Allemagne habituellement à six mois, mais peut être plus ou moins longue.
  • Il convient de noter que d'autres périodes de préavis se appliquent au cours de la période d'essai. Le délai de préavis pendant la période d'essai est de 2 semaines. Donc, vous devez vous présenter dans un autre deux semaines pour travailler à partir de la date de résiliation, sauf si vous avez un accord spécial avec votre superviseur. Certaines conventions collectives sont en période de probation, une période de deux jours de préavis. Avant la résiliation, vous devriez examiner attentivement l'avis dans votre cas.
  • Depuis cas de licenciement au cours de la période d'essai aucune raison doit être spécifié pour la résiliation, il est léger et facile à écrire.

Pour écrire un avis en probation

  1. Comme pour tout document officiel, entrez la date, le chef de l'adresse de l'entreprise et votre propre en-tête d'adresse.
  2. Puis vient le texte même d'une ligne d'objet avec le texte: "la cessation de mon emploi par JJ.MM.AA."
  3. Maintenant, vous pouvez soumettre un titre et écrire court que vous quittez votre emploi pour aa. Ajouter plus que vous êtes toujours en probation et que vous respectez le contrat de l'avis de l'emploi. Serait un exemple pour le texte: "Je démissionne par la présente mon travail avec la JJ.MM.AA. Depuis que je suis encore dans la période d'essai, l'avis est donné dans la période de préavis convenu dans le contrat de travail."
  4. Enfin, vous avez la résiliation ne avez qu'à signer et renvoyer.

Se il vous plaît noter: Un avis doit être donné par écrit. Il convient de noter que l'avis signé doit être donné personnellement ou envoyé par courrier. Une annulation par email ou fax ne est pas définitive.

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