Comment encouragez-vous la santé de vos employés

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La capacité de travail se réfère à la performance individuelle d'un employé à l'égard des exigences de travail fixés par l'entreprise. Au fil des ans, la capacité de travailler diminue en règle générale, si aucune action ne est effectuée. En tant que cheville ouvrière applique par Ilmarinen faisant la santé. Il fait donc au premier étage dans la soi-disant "maison de la capacité de travail".

Santé dans la «maison de la capacité de travail"

Taux d'absentéisme élevé, la préservation de la santé dans les activités physiquement exigeantes, une augmentation des maladies chroniques et des troubles de stress grâce à l'épuisement professionnel sont des défis qui ont rencontrés par les petites entreprises. Seulement 68 pour cent des personnes de plus de 50 attente à l'égard de leur condition physique était bonne ou très bonne aptitude au travail. Ce est le résultat d'un appliqué un total de sept années d'études représentant de l'Institut fédéral pour la sécurité et la santé au travail.

Le premier étage de la "Maison de la capacité de travail" signifie la santé des employés. Avec des emplois adaptés à l'âge, renforcer la littératie en santé de tous les employés ainsi que des services de santé sur mesure, vous pouvez réduire l'absentéisme dans votre entreprise et de permettre un travail de personnel expérimenté jusqu'à la retraite. Ce que vous pouvez faire pour promouvoir la littératie en santé dans l'entreprise:

1. Définir la santé comme un objectif stratégique de l'entreprise

La conservation à long terme et la promotion de la santé de tous les employés constituent la base de la réussite économique et la compétitivité. Santé doit être ancrée dans l'énoncé de mission comme un objectif central et caractérisent la culture d'entreprise. Vous devez également vous assurer que la promotion active de la santé se réfère non seulement aux travailleurs âgés. Surtout avec les stagiaires écrivains sont désormais terrifiants besoins de santé - de sédentaire à l'obésité morbide - perceptible.

2. emplois conception elle-même vieillissement

Ont souvent des solutions simples tels que des meubles et des outils ergonomique. Ainsi, les employés plus jeunes ne sont pas portés au début et plus ou de performance restreint collègues restent opérationnels. Dans la production rotation protège contre les surcharges et la monotonie unilatérale. Loupes lieu de travail permettent de série de lecture plus et le nombre de produits et de levage et de transport de charges lourdes peuvent être évités par des aides et des voies de circulation de levage.

3. Assurer l'encadrement de la performance individuelle de l'emploi

Pour les employés qui se sentent dépassés par les objectifs de performance prédéterminés et l'épuisement professionnel sont menacés avec un professionnel et un encadrement par des prestataires externes peut être utile. Dans les conversations confidentielles dont la situation de travail est analysé initialement. Base, des mesures individuelles pour améliorer la capacité de travail développé.

4. Augmenter la littératie en santé personnelle de tous les employés

Alors que chez les femmes la littératie en santé augmente avec l'âge, il se enfonce dans les hommes habituellement de la mi 30 avec une faible littératie en santé réduit la capacité d'évaluer correctement les moyens de faire face et de prendre des mesures appropriées. Appréciez employés alphabétisation élevé de santé, cependant, à la fois leur santé globale ainsi que leur capacité à faire face avec succès les maladies, bien meilleure. Ainsi, la motivation de participer à des services de santé au travail est en augmentation.

5. Développer Tailored Offres de santé au travail

Beaucoup d'entreprises offrent maintenant un bouquet coloré de cours de santé que ni long terme à promouvoir la santé, mais répondent aux besoins spécifiques des employés. Il est plus efficace de développer des services de prévention qui se rapportent à des situations stressantes spécifiques, prévenir les maladies chroniques les plus courantes ou motiver un mode de vie sain.

En savoir plus sur la façon d'obtenir la capacité de travail de votre personnel.

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