Comment faire parfaite emploi

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Job sont les meilleurs candidats intéressés par le marché pour votre entreprise - mais ils sont chers. Par conséquent, vos créations pour l'emploi doit être parfait. Cinq points doivent être suivies. Comment faire parfaite emploi

Louange pas le contenu de

Donc, ne vous appelez pas votre salaire de l'emploi et les salaires. Surtout pas avec lapidaire et des phrases donc douteuses comme "approprié" up to date "," dessus de la moyenne "," au-dessus collectivement "," la performance ou la position correcte "Contre :. allocations, les primes, les ventes et l'intéressement, les congés payés, prime de Noël, 13e salaire , tarif, Déménagement argent sont les caractéristiques techniques de la peine d'aller à écrire.

Conception pour tous les postes à pourvoir, Job spéciale

Job, dans lequel plusieurs postes sont annoncés, viennent rarement bon. Décrivez le site et le candidat idéal pour vous aussi détaillée que possible et préciser la forme dans laquelle les demandes doivent être reçues par vous. Ensuite, vous obtenez des applications plus qualifiés.

Décrire l'importance de votre entreprise

Emplacement, la taille, l'industrie, les produits, les processus, les services, les ressources et l'environnement de travail sont souvent des aspects d'une application sous-estimés. Le demandeurs d'emploi estimations image et l'importance d'une entreprise. Il veut être fier de ses travaux futurs.

Expliquer pourquoi le site était libre

Juste à ce moment aux annonceurs dans de nombreux cas, les meilleurs points de vente: une entreprise, une division sera rouverte par exemple, élargi, raffinée; de nouveaux marchés, de nouveaux canaux de distribution, les nouveaux clients seront développées; nouveaux produits, procédés ou services diène être créés; Employés prennent leur retraite, sont transportés le divorce pour cause de mariage ou de déménager.

Répondre à l'âge du demandeur

Dans certains cas, ce est d'une importance particulière. Par exemple, si avec l'âge spécifiques attitudes, compétences et expériences sont reliés. Mais même si l'âge du candidat ne est pas grave, il peut être indiqué dans les annonces d'emploi. Important: Ne oubliez pas d'annoncer le poste neutre.

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