Comment faites-vous un bon projet?

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Comment faites-vous une équipe de projet réussi? Il ya certaines conditions à mettre ensemble une bonne équipe. Vous recherchez les membres de l'équipe de droite prend du temps. Investir bon à de sorte que vous pouvez mettre une belle résultat final. Comment mettez-vous ensemble un bon projet, vous pouvez lire ici. Étape par étape, ce processus est décrit, de sorte que votre projet est amené à une conclusion réussie.

Quelles sont les conditions pour mettre sur pied une équipe de projet?

Un projet mis en place un sens quand il se agit de tâches que vous ne pouvez pas faire seul. Est-ce possible, ne fixe pas l'équipe. Cela évite des discussions inutiles sur le travail et la performance de tâches. Faire quelque chose se trouve dans un tel cas, la plus efficace.

Les conditions suivantes se appliquent si vous voulez créer un projet:
  • Il ya une certaine pression de temps prévu pour se assurer que le travail ne peut être fait par une seule personne.
  • L'exécution des tâches nécessite différents types de compétences qui ne sont pas présents dans un seul individu.
  • Pour un bon résultat du projet est la connaissance de plusieurs personnes nécessaires.
  • Les futurs membres de l'équipe se tiennent derrière l'énoncé de projet.

Que cherchez-vous pour les membres de l'équipe pour le projet?

Si vous allez mettre sur pied une équipe de projet puis regardez attentivement, vous les gens. Pour obtenir le meilleur résultat possible, il est important de prêter une attention particulière à vos membres de l'équipe à venir. Pour recruter les bonnes personnes pour votre équipe, vous poser les questions suivantes pour démarrer la conversation après:
  • Pour mettre le résultat bien bas je ai besoin de capacités qui?
  • Quelles sont les connaissances de l'organisation est importante dans le projet?
  • Quels rôles sont nécessaires pour une bonne coopération?
  • Qui est disponible pendant la période de vente du projet?

Les différents rôles de l'équipe

Chaque membre de l'équipe prend un rôle particulier dans le groupe. Il a certainement un sens pour essayer de comprendre qui a le rôle le plus forte représentation. Si vous avez ce clair, vous mieux répondre aux interactions qui ont lieu dans le groupe. Pour vous donner une idée de ce que les rôles sont les plus courantes:
  • Leader
  • Chercheur
  • Critique
  • Warner
  • Atmosphère Maker
  • Daredevil
  • Médiateur

La plupart des gens peuvent prendre de multiples rôles dans le groupe. Cela dépend souvent du sujet et la manière dont l'interaction se produit. La personnalité joue un grand rôle. Les différents rôles sont utiles pour mener à bien les tâches du projet ainsi.

Plans de la capacité disponible

Si vous avez trouvé la bonne personne, et vous avez l'approbation des dirigeants régulièrement, vous pouvez commencer à planifier. Vous allez à la capacité disponible pour les plans de projet entières. En faisant une bonne estimation des heures travaillées pour les différents composants que vous pouvez utiliser les plans de capacité disponibles.

Peu à peu construire une équipe de projet

Après avoir lu ce qui précède, est ci-dessous alors même que l'ensemble du processus de compilation de votre projet dans une rangée.

  • Faire un calendrier du projet
  • estimons combien de personnes vous avez besoin
  • puis de trouver les bonnes personnes
  • vérifier la disponibilité de ces personnes
  • Planifiez vos membres de l'équipe de projet

Après la théorie pratiquer maintenant

La situation idéale décrite ci-dessus. En pratique, il est souvent différente. Vous ne pouvez pas choisir vos propres membres de l'équipe, être votre affecté. Vous devez le faire avec les personnes que vous sera attribué. Essayez de déterminer vous-même les compétences que vous avez absolument besoin de mettre bas un bon résultat final. Si les compétences manquent alors vous avez quelque chose à voir avec une telle embauche.

Et se il ya des personnes affectées au projet une fois, essayer de capturer leur disponibilité afin que vous pouvez en fait avoir la capacité.
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