Comment gérez-vous une allemands équipes de projets internationaux

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Vous êtes le projet de l'Allemagne et ont une équipe de projet international. Le succès du projet, il est important que vous sachiez où les attentes allemandes typiques avec les attentes de votre personnel du projet pourraient se heurter à rendre la coopération vraiment efficace. Dans un autre article, vous recevrez des conseils spécifiques pour votre travail de projet en tant que gestionnaire de projet international. Comme un projet allemand équipes de projet internationales peuvent mener être difficile. Lire nos conseils après!

Le psychologue interculturelle Alexander Thomas a développé le modèle des normes culturelles et travaillé avec cette Schroll, Sylvia-Machl sept normes culturelles allemandes.

Reconnaissez-vous votre propre bagage culturel

Dans ces normes culturelles sont des caractéristiques typiques d'Allemands dans le contexte de travail, remarquent les autres nations à travailler avec nous. En tant que gestionnaire de projet international, vous devez tenir compte de ces normes culturelles allemandes pour eux-mêmes et de reconnaître les pièges interculturels dans le temps.

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Nous, les Allemands aiment venir aux choses sérieuses

Nous, les Allemands sont correctement orientés dans le monde des affaires en général. Elle est considérée comme professionnelle, cacher les émotions au travail et Smalltalk pour réduire à un minimum. Nous allons continuer notre travail et Confidentialité heureux isolé. Si nous comme un nouveau projet Imaginons, par exemple, nous nous limitons au professionnel Compétences et l'expérience. Le non-allemand, l'autre d'habitude sommes-nous cela souvent lointain et pas très authentique.

Nous, les Allemands aiment à planifier et à des règles et des processus amour

Les rôles, les structures et les processus sont dans le contexte professionnelle allemande souvent important que les normes internationales. Besoin d'autres nations pas beaucoup de structures et processus se sentent inutilement étroites concentré. Les gens d'autres cultures ne reconnaissent pas nécessairement à l'esprit est de placer de nombreuses règles, texte détaillé sur plan. Ses points forts sont plus à improviser.

Nous, les Allemands ne ont pas seulement de nombreuses règles et lois, nous les garder bien et se attendent généralement la même chose des autres. À Non-allemande affecte ce comportement parfois têtu et inflexible. Si nous donnons à quelqu'un une tâche que nous attendons généralement aussi que ce cette tâche de façon fiable sans nous faire encore plus Doit nachhaken fois. Dans d'autres pays, cependant, ne est pas nécessairement commune, comme toujours peut venir entre quelque chose d'important.

Nous, les Allemands aiment les délais et les travaux se sont concentrés tranquille

Les dates sont très importantes pour nous, Allemands, en général, et ce doivent être strictement respectées. Dans d'autres pays, toutefois, il existe un compréhension différente de la ponctualité et les délais. Événements Par exemple, plus d'un laps de temps comme il précise Temps d'être compris. Nous avons tendance Allemands plutôt à une Travailler à travers la tâche après l'autre, alors que les gens des autres faire des milieux culturels souvent plusieurs choses en parallèle et les interruptions sont toujours les bienvenus.

Nous aimons Allemands directement, honnêtement et franchement

Nous, les Allemands aiment communiquer directement et de donner ouverte et honnête Commentaires. Nous disons ce que nous entendons. Dans d'autres pays, plus communiquer indirectement, ce type de communication ne est pas toujours bonne. Ils se sentent notre façon de communiquer souvent comme inamical ou même agressif. Parfois, nous serons très négative ensemble considéré, puisque nous distribuons plus de critiques que des éloges. Dans certaines d'autres cultures, il ne est pas commun à critiquer ouvertement. Dans de nombreux Pays est également salué beaucoup plus rapide que la nôtre en Allemagne.

Nous, Allemands, la performance individuelle au premier plan

Allemagne, comme la plupart des pays occidentaux une très pays individualiste. Dans les pays plus collectivistes, tels Exemple, dans de nombreuses parties de l'Asie, la communauté, l'équipe et les jeux l'autre famille est plus important que nous. Cela peut aussi dans les points de vue sur les tâches et le travail d'équipe devenu perceptible.

Lire la deuxième partie de la série d'article:
"Des équipes internationales de projets à gérer - à partir d'un point de vue allemand"

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