Comment identifiez-vous les offres d'emploi voyous

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Désolé, peuvent être trouvés sur papier et en ligne médias emplois souvent douteuses, en se concentrant particulièrement sur le sort des chômeurs de longue durée et / ou peu qualifiés. Comment identifiez-vous les emplois voyous, lire l'article suivant.

Des exemples de Jobs voyous
A sociétés de renom là-bas dès le début afin d'identifier avec votre nom d'entreprise et adresse postale complète. Les annonces qui ne contiennent que l'indication d'un téléphone ou même numéro de téléphone mobile, sont plus susceptibles d'être traités avec prudence, en particulier rationnelle en général, il ne ya aucune raison de ne pas identifier ouvertement comme une entreprise de donner.

Le plus d'une personne de contact, que vous pouvez contacter par téléphone, sans autre précision de la société doivent être considérés comme peu fiable. Dans de nombreux cas, ces écrans sont également écrites dans un style inapproprié confidentielle: «Appelez notre femme Mayer lundi dans" ou «vous des questions sur Leila!" sont deux exemples négatifs typiques. La vacance d'un employeur de bonne réputation amical, mais formulé avec la courtoisie nécessaire.

Emplois douteuses: potentiel réaliste de gain élevé
Méfiez-vous des possibilités d'emploi qui vous fournissent potentiel de gains anormalement élevés en raison! Comme exemples négatifs peuvent être cités comme exemples:

  • Là où il ya vraiment une telle chose - 3,000 EUR brut par mois pour une semaine de 20 heures!
  • Stylos Mount, Wundertüten remplir u:.. 15 EUR / heure. et plus encore.
  • Lorsque se sont engagés à réussir, vous êtes assuré de gagner jusqu'à 70 000 euros par an!

Pour dire les choses crûment: Même de nombreux travailleurs qui travaillent emploi à temps plein, pas dans tous les cas de gagner 3000 euros brut par mois. Les salaires moyens sont fonction de l'âge, la qualification, les entreprises et l'industrie, entre 2000 et 3000 euros bruts, la responsabilité exécutive, bien sûr, à ce sujet. Cependant, il ne est pas l'employeur qui a payé un princiers employés à temps partiel comme un employé à temps plein.

Aussi irréaliste 15 EUR salaire horaire pour l'activité des travailleurs de la production qui est généralement appliqué à la maison. Même de nombreux travailleurs qualifiés dans les domaines industriels et techniques ont pas atteint un taux horaire de 15 EUR. Compte tenu de ces l'âge de salaire horaire irréaliste pour les bénévoles est seulement utilisé comme un leurre, d'autant plus que la plupart des entreprises qui offrent de telles activités probablement de nombreuses raisons pour lesquelles ils ne paient même pas la moitié du salaire horaire.

70 000 EUR salaire annuel et plus pour les gestionnaires de toutes sortes assez communs, mais pas pour les représentants des ventes ou des professions non spécifiées. La plupart de ces potentiel de gain irréalistes ne sont pas précisés dans le détail, mais succinctement "activités faciles à apprendre" circonscrit.

Ensuite, l'entreprise tente de lecteurs potentiels avec l'ajout à la cour "la progression de carrière: sans importance - nous exploitons un" Voici une extrême prudence, car il pourrait être un Drückerkolonne ou un centre d'appel, ou arnaquer les gens sans méfiance dans les prendre à un abonnement à quelque chose.

Un employeur réputé souligne une certaine formation de ses employés, pas dans de vaines copies de certificats est toujours nécessaire lors de l'application comme preuve des qualifications du demandeur.

L'expression «volonté inconditionnelle de réussir" est juste un euphémisme pour le fait que vous pouvez travailler ne importe où ailleurs autant pour si peu d'argent.

Le jeu avec le sort des chômeurs
Annonces similaires qui vous promettent beaucoup de mérite élevé sans les qualifications requises, vise également le texte d'affichage suivant sur le désespoir des gens qui ont été au chômage pendant une plus longue période et qui voudraient être de retour sur la masse salariale.

Des textes comme «jeune, chômeurs, bénéficiaires de Hartz IV et le charbon?! Nous pouvons changer cela!" sont simplement un euphémisme pour un Drückerkolonne élégante ou d'autres sociétés douteuses dans le chemin, surtout que la plupart de la supplémentaire est toujours là dans les annonces "La seule condition:. immédiatement être épargné"

Soyez prudent avec les postes vacants formulées très confidentielles
Bien sûr, il ya des entreprises légitimes qui sont à la recherche de personnel sur le terrain qui font appel à un public spécifique -. Par exemple, peut vous conseiller d'autres jeunes mères à des vêtements pour bébés et tout-petits avec du temps libre des jeunes mères.

Une entreprise de renom écrit, cependant, «Si vous êtes une jeune mère qui a déjà de l'expérience dans les ventes et le plaisir a d'autres jeunes mères présenter notre Baby Collection, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature."

Cependant adresse de l'entreprise douteuse votre groupe cible plutôt maladroite confiance à un tel. Comme avec des phrases comme "Bonjour mamans! Vous voulez d'autres mamans vendent notre Collection Baby?" Salutations également comme «mamies et papys Bonjour!" comme synonyme pour les personnes âgées ne devrait pas être considéré comme grave.

Emplois douteuses: Méfiez-vous des entretiens d'embauche dans les hôtels
Souvent, le Unseriösität une entreprise ne peut être vu de l'offre d'emploi. Cependant, vous devez être bruyant, si vous n'êtes pas encore entrés dans l'entreprise pour une entrevue ou dans un restaurant, mais dans un hôtel.

Souvent, ces entretiens sont davantage penser à une promenade dans le parc, parce qu'un groupe de représentants de l'entreprise vous attribuera un produit de mode de vie avant ou même exige que vous investissez avant de commencer le travail une fois l'argent avant de recevoir de l'argent pour votre rendement au travail. Aucune entreprise digne de confiance vous oblige à se produire que dans l'avance, avant même que vous obtenez votre première récompense.

Bien sûr, il peut toujours y avoir des raisons pour lesquelles une entrevue d'emploi a lieu dans un hôtel, mais en général il ne est pas. Par conséquent, dans de tels cas, un scepticisme sain est approprié.

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