Comment le changement dans les valeurs d'incidence sur les objectifs de l'entreprise

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Chaque société poursuit certains objectifs. Ces objectifs peuvent être des objectifs économiques et sociaux. Les objectifs spécifiques, qui sont souvent combinées dans un système cible peuvent se influencer mutuellement. Vous pouvez renforcer, par exemple, ou conduire à un conflit d'intérêts. Comment le changement dans les valeurs d'incidence sur les objectifs de l'entreprise

Pour le succès d'une entreprise, il est important qu'il poursuit certains objectifs. Sinon, l'entreprise ne serait pas prendre des mesures stratégiques et aucune des décisions rationnelles. Les objectifs sont à la base de la planification stratégique et l'alignement de l'entreprise.

Objectifs de l'entreprise - les possibilités de disposition

Il ya des objectifs d'affaires différentes, la distinction entre les objectifs économiques et les objectifs sociaux. Les objectifs économiques et financiers sont souvent désignés comme traditionnelle. Exemples d'objectifs économiques sont:

  • augmenter le bénéfice
  • la croissance de la société
  • l'augmentation des parts de marché
  • la sauvegarde de l'indépendance de la société

Les objectifs économiques sont essentiels au maintien de la compétitivité. Pour cette raison, ces objectifs pour la réussite de l'entreprise d'une importance particulière. Néanmoins, la plupart des entreprises poursuivent désormais non seulement des objectifs économiques, parce qu'ils sont conscients de leur responsabilité sociale. On peut citer les exemples suivants:

  • l'amélioration de la qualité des services à ses clients
  • l'amélioration des soins des consommateurs, par exemple sous la forme de la couverture du réseau
  • la production écologique de produits
  • la conservation des ressources naturelles
  • satisfaction de la clientèle croissante et fidélisation de la clientèle
  • accroître la satisfaction des employés
  • le développement professionnel des employés

La raison de cette nouvelle points focaux comprennent les valeurs de la population. Pour les entreprises, il est important de poursuivre des objectifs environnementaux et sociaux. Sinon, l'image d'une entreprise est susceptible de porter développer. Au pire, il est alors possible pour les clients à boycotter une entreprise. Pour éviter cela, les aspects sociaux et humains orientée-de fixer des objectifs d'entreprise sont importants à considérer.

Objectifs d'affaires individuels peuvent se influencer mutuellement

Chaque entreprise a des objectifs différents. Ces objectifs individuels sont souvent dans une relation. Vous pouvez influencer mutuellement. Dans ce cas, une influence sous la forme d'un gain, une réduction ou une exclusion est également envisageable. Des exemples typiques de ces relations peuvent être trouvés dans le domaine des objectifs d'affaires économiques.

Ainsi leader croissance de l'entreprise signifie généralement que d'augmenter la part de marché et la rentabilité de l'entreprise. Exceptions ne se appliquent si la croissance de l'entreprise est attribuable à la croissance dans le secteur ou à une réduction du prix de l'offre.

Pourvu que l'augmentation de la part de marché est due à une réduction du prix de vente, la poursuite de cet objectif peut causer d'autres projets ne sont pas atteints ou non la mesure souhaitée. Ce est concevable, par exemple, si le prix de vente est donc fortement réduite que la société ne peut couvrir que les coûts variables. Dans un tel cas, il est exclu dans des circonstances qu'une entreprise peut faire un profit.

Objectifs économiques et sociaux peuvent entrer en conflit avec l'autre

Les objectifs économiques peuvent souvent être en conflit avec les projets axés sur l'homme, ces derniers étant souvent associée à des coûts élevés. Ainsi, le coût de production, par exemple, par l'utilisation de ressources renouvelables et l'utilisation de méthodes respectueuses de l'environnement peuvent augmenter. Par conséquent, dans un tel cas sont l'objectif économique de l'épargne et l'objectif environnemental de protection de l'environnement dans les conflits.

Pour une entreprise, la question se pose, ce but devrait poursuivre. En principe, il est recommandé que dans un tel cas de poursuivre les deux buts pour permettre aux clients un choix de deux produits.

Conseils pour la configuration objectifs de l'entreprise

Les différents objectifs de l'entreprise peuvent se influencer mutuellement. Pour cette raison, il est important que la définition des objectifs de l'entreprise individuelle, les relations entre les différents objectifs identifiés et les compromis possibles pour être considéré. Seulement quand cela arrive, il est possible de définir des objectifs d'affaires réaliste.

Une fois qu'une entreprise est consciente que les objectifs d'affaires sont d'une importance particulière, il est nécessaire de formuler les objectifs précis. Il est à noter, les objectifs à atteindre. Par exemple, écrire une compagnie de téléphone mobile qui:

  • il veut augmenter sa part de marché dans les trois prochaines années de 5 pour cent
  • il veut augmenter la couverture du réseau dans les trois prochaines années à 98 pour cent
  • elle cherche à promouvoir divers projets sociaux dans les trois prochaines années avec un montant annuel de € 2.000.000

Les exemples actuels de l'entreprise objectifs sont quantifiés et planifiés. Ce est impératif. Seulement alors est-il possible pour les entreprises plus tard pour vérifier que ces objectifs pourraient être mises en œuvre.

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