Comment pensez-vous des dispositions pour la retraite partielle

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Dans le modèle dit bloc, les employés travaillant dans la première phase aux niveaux actuels de la société, dans la deuxième phase, il seront dispensés de travail. Votre société se est engagée dans un accord sur le temps partiel dans le modèle de bloc, chaque employé à payer dans la phase de libération, un certain pourcentage de son salaire précédent, vous pouvez faire une disposition déjà au cours de la période active de l'employé. Mais comment voulez-vous apporter à l'administration fiscale de l'accepter?

Comment pensez-vous des dispositions pour la retraite partielle

Ainsi, l'autorité fiscale le permet, vous devez accumuler le montant de la réserve au prorata en versements égaux jusqu'au début de la deuxième phase. Prendre des dispositions à la fois pour le contenu de la première phase ainsi que vos paiements complémentaires à la deuxième phase.

Dans le cas des paiements de salaires à temps partiel, le modèle à temps partiel, la gestion financière, mais blocs encontre d'une disposition. Et sinon décisions des tribunaux fiscaux sont loin devant pas. Ces jugements, cependant, ne sont pas à attendre.

La raison: la retraite partielle dans le modèle de bloc, la valeur par défaut, qui a été formé dans la phase de l'emploi, sont résolus dans la phase de libération. En semi-retraite modèle à temps partiel, cependant, persistent pendant créances réciproques au cours de la période d'emploi: la demande de l'entreprise sur la performance d'une part et le travail de l'employé de réclamer le paiement du salaire de l'autre.

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