Comment pouvez-vous améliorer l'environnement de travail grâce à la communication

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Ne est pas rare, le visage ridé d'un employé est conditionnée sur la façon de travailler le lundi matin par un environnement de travail pauvres. Au travail, vous passez près de la moitié de leur journée et vous devrez donc faire tous les efforts pour créer un environnement productif et agréable pour vous. Les roues sur lequel vous pouvez faire pivoter ici est particulièrement la communication. Comment pouvez-vous améliorer l'environnement de travail grâce à la communication

Le son de la musique

La partie principale d'une communication positive et fructueuse perçu fait contrairement à la croyance populaire, pas de l'information transmise elle-même, mais la façon de le contact.

Drag, si vous le pouvez, toujours personnelle contactez un appel téléphonique ou e-mail avant. Donc, non seulement vous pouvez être sûr que le contenu de l'information a été enregistré correctement par votre adversaire, mais profiter de l'occasion pour promouvoir la communication positive.

Grâce à un langage corporel ouvert et un sourire amical, un problème semble parfois pas tout à fait aussi lourd que dans les lettres noires sur un fond blanc. Même une bonne dose d'humour, un salut amical et un mot de remerciement pour égayer le travail quotidien morne énormément. Plus précisément, vous pouvez le faire via un type de liaison le stress de vos collègues - et donc votre propre - réduire et changer l'atmosphère de travail pour le mieux.

Le flux d'informations

Avez-vous maintenant il se souvient qu'un mot gentil ouvre plus de portes que un Rundmail désinvolture, vous devriez le prochain point important pour une communication réussie se consacrer: le flux d'informations.

Avant de passer l'information à vos collègues, vous devriez toujours être interrogé. Est l'information utile et pertinente, de sorte se il vous plaît transmettre. Se il ne est pas propice à un meilleur flux de travail, ou même causée par le stress il, garder pour eux. Informations importantes devrait finalement être identifié comme tel et clair et clairement indiqué.

Si vous ne pouvez pas réaliser un entretien personnel pour des raisons de temps, de sorte que vous devriez au moins demander une brève commentaires à savoir si leur adversaire a compris le cœur de la question. Cette école non seulement le traitement de l'information compétences de vos collègues, mais aussi de votre propre capacité à exiger des commentaires et, le cas échéant, d'accepter la critique.

Cependant, chaque employé voit sa mission en communication avec le superviseur dans une situation difficile, surtout quand il se agit du transfert de l'information négative. Soyez conscient à un tel moment que ce ne est pas une honte de poser une deuxième fois, si vous ne comprenez pas quelque chose, même en admettant que la charge de travail dépasse sa propre capacité. Au contraire, ce est un signe de la vraie grandeur et vous empêche d'avoir une vous emboutir échéances de non-conformité pour ne pas être fiables.

Plus important que jamais: Réseaux

Les relations sont la pierre angulaire du monde du travail d'aujourd'hui et veulent - être maintenue - ainsi que dans la vie privée. La meilleure façon est-ce possible avec ce qu'on appelle Smalltalk, mais dans lequel il est observé beaucoup.

Sujets appropriés pour une conversation informelle entre collègues, par exemple, le temps, la dernière vacances ou le nouveau stylo plume, la fille vous a donné. Moins approprié est tout ce qui est polarisée: Pour des sujets tels que la religion, la politique, la maladie ou des problèmes relationnels, vous devriez faire un grand arc.

Communiquer intérêt sincère pour l'opinion de vos collègues et vous, l'impact positif sur leur milieu de travail et l'attitude envers vous comme une personne de découvrir rapidement.

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