Comment puis-je comprendre mon changement de carrière?

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Souvent, nous sommes totalement dépassés par les processus de travail du changement. Plus vous comprenez ce qui se passe avec vous, mieux vous pouvez le manipuler, par exemple, les stratégies de conception ou d'obtenir un soutien professionnel. Accablé dans le processus de changement?

Beaucoup de structures traditionnelles de notre société pour résoudre de plus en plus: vous restez plus un employeur fidèle jusqu'à la fin de votre emploi, vous ne aurez plus glisser automatiquement à partir d'une formation ou un diplôme dans un emploi sûr, vous ne pouvez pas être sûr que vous profession qu'ils ont appris en dix ans, même reconnaître.

Cependant, ce manque croissant de confiance et de soi vous donne aussi une nouvelle liberté. Il ya beaucoup de pour vous Möglichkeiten. AllerÂdings ce est associé avec le défi d'être en mesure de prendre du tout. Vous devez communiquer avec vos sommets professionnels lui-même, et tirez vos limites se charge de travail.

Demande de mobilité
En fait, vous devriez toujours plus professionnel Gérer les transitions en moins de temps. Dans l'âge de La mondialisation dans lequel les frontières tombent, se élèvent à la demande pour toujours plus grande mobilité. Si votre entreprise à un emplacement ferme, vous venez de recevoir une offre d'emploi à 400 km ou plus même à l'étranger offre, ou vous devrez peut-être passer à un Réglage nouvel emploi. Mais même nous nous mettons à de plus grandes exigences Nos activités - l'individualisation est le mot clé ici. Toujours plus de travailleurs / -innen veulent être réalisé dans le travail lui-même. Parce que se ils investissent beaucoup de temps et d'énergie qu'ils veulent aussi envisager un gain personnel de celui-ci.


La première étape de votre cheminement personnel de changement de carrière actuelle est que vous comprenez quel type Le processus de transition vous passer. Plus vous de ce processus comprendre, moins il devient effrayant et plus vous pouvez traiter avec elle.

Transitions normalisées dans la vie
Ce ne est pas une entreprise facile plus d'organiser les transitions professionnelles par catégorie, car ils sont très individualisée. Cependant, il ya des différences qui peuvent être identifiés et qui devrait à son tour vous aider ici, classer votre propre transition.

Distinguer peut être appelé transitions du cycle de vie qui étaient autrefois hautement standardisés: Depuis il est passé de l'école primaire à la formation professionnelle dans la profession long de la vie et de la pension. Même aujourd'hui, il ya encore certaines de ces transitions, ce que beaucoup d'entre nous passer. Souvent, ils sont si simples que nous ne percevons pas la transition aussi difficile. Certains de ces transitions terme, mais seulement pour la jeune génération à 30 pas aussi normale que ce était habituel de la génération de vos parents. Il est juste ne est plus fait évident à prendre après l'entraînement dans le pied professionnel qualifié ou de trouver un autre emploi.

Ruptures dans la CV
Puis il ya les transitions de la fraction de la vie. Ils tombent souvent surprenante dans un tel violente tempête sur la vie professionnelle. La maladie grave coup diagnostiqué, accident du travail, après avoir pratiqué l'activité ancienne ne est plus possible ou l'apparition d'allergies spécifiques sont des exemples de déclencheurs de crises fractures. Cette vie de rupture transitions sont organisées au courant de ne importe qui, mais les sujets sont assez massif au défi de faire face aux processus de changement.

Sont beaucoup plus commun, cependant, de l'extérieur, les transitions, qui sont également perçus comme des pauses de vie initié. Restructuration des entreprises en processus d'affaires mondialisées sur l'ordre du jour. Sans oublier, la transition du travail à la retraite ou Nachberufsphase connecté avec beaucoup de gens dévoués avec des sentiments très mitigés. Aussi le manque de transitions souhaitées peuvent conduire à la rupture; le manque de transport ou de ne pas oser le changement à un domaine professionnel totalement différent, aussi conduire à plusieurs reprises pour rompre transitions de la vie, si nous ne parvenons pas les personnes concernées à surmonter ce manque de changement.

transitions auto-sélectionné dans la vie
Un troisième type de transitions sont les transitions professionnelles individuelles. La réalisation de soi au travail revendications ont augmenté chez de nombreuses personnes. Si ils ont laissé beaucoup de temps et d'énergie dans le milieu professionnel, ils veulent exercer au moins un emploi qu'ils aiment, ce qui ne est pas si mal alors, si les travaux et les flux de loisirs dans l'autre. Par exemple, les pigistes qui assembler leurs profils en fonction de leurs capacités et de la rétroaction avec les besoins du marché.

Ils sont pleinement conscients de leurs forces et faiblesses. Une grande partie de leur travail qu'ils aiment faire, ils ont tellement mêmes choisi. Qu'ils peuvent toujours vivre, est souvent douteuse. Certains prennent un emploi supplémentaire afin de couvrir leurs coûts fixes, d'autres travaillent presque autour de l'horloge pour joindre les deux bouts peut. Ce groupe se voit confronté avec des transitions très individuels ou se met en scène chaque année pour rester «à jour» et son profil ajusté afin qu'ils aient suffisamment de commandes à nouveau.

parcours de vie, et même mis en scène Lebensbruch- transitions sont plus fusionnent. Chaque transition est unique et contient souvent des aspects de tous les trois types de transition.

Appréciez votre carrière modèle processus de changement:

  • Quel genre de transition est la vôtre?
  • Comment lui a fortement note donneriez-vous sur une échelle de 1 à 10?
  • Quelle liberté avez-vous dans la conception de transition?
  • Combien ça vous touche personnellement, quelles sont les exigences de changement ici?
  • Vous attendez-vous à un soutien beaucoup ou peu dans le processus de changement?

Si vous pouvez mieux évaluer votre processus de changement, alors vous saurez si vous pouvez gérer seul, ou si vous devez chercher l'aide professionnelle. Si vous voulez en apprendre davantage sur votre transition de carrière encore plus, avoir un regard vers le bas.

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