Comment puis-je compte mon salaire horaire en tant que pigiste?

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Qui a travaillé comme indépendant ou freelance, estime que les libertés qui n'a pas un employé. En retour, il perd beaucoup de sécurité. Maladie, de vacances, la sécurité sociale et d'autres doivent être pris en compte dans le calcul du taux horaire. Des questions importantes dans ce contexte sont: Comment calculer leur salaire horaire à partir? Combien vous avez réellement gagné?

Si l'auto-emploi et pigistes travaillent avec un taux horaire raisonnable, leur modèle d'entreprise finira par se effondrer. A trop faible taux horaire, et de nombreuses heures de travail pour un revenu vital est aussi menace la propre effondrement personnelle.

Salaire horaire - comment vous calculez

Lors de la détermination d'un taux horaire raisonnable, il ne est pas suffisante pour assimiler le chiffre d'affaires avec un contenu spécifique. Autre nécessité de la sécurité sociale, du matériel de bureau, les frais accessoires et des heures sans revenu, comme la maladie, de vacances ou de formation.

  • La réponse à la question de savoir comment vous calculez son salaire horaire utilisé comme libre peut être simple et compliquée. Très simplement que vous attendez du salaire horaire en divisant le revenu mensuel par heure de travail.
  • Cependant, le résultat ne dispose que d'une valeur limitée. Parce que ce est un salaire brut. Sans plus de calculs que vous ne recevrez pas une déclaration de ce qui est vraiment quitté pour vous.

Pourquoi votre revenu ne est pas comparable au salaire d'un employé

L'Office fédéral de la statistique a désigné 2012 comme salaire brut moyen des travailleurs à temps plein, y compris les paiements spéciaux en Allemagne un montant de plus de € 3500.

  • Si vous obtenez un revenu indépendant de € 3500 et ont fait 100 heures, alors votre salaire horaire est de 35 euros. Mais vous devriez gagner beaucoup plus productif par heure.
  • Vous devez vous demander: Soumettez votre revenu après déduction de tous les frais, les réserves et les augmentations de la vie hors? Pour couvrir les coûts est un aspect. Mais vous devez aussi réaliser des bénéfices. Vous devez toujours penser de la matinée.

Taux horaires - Calcul de la perspective de l'employeur

En tant qu'employeur, vous devez compter avec de nombreux coûts et impôts supplémentaires et frais.

  • Calculer être notés au moins deux fois le salaire net de l'employé. Dans certaines circonstances, même trop peu. Afin de payer un salaire net de neuf à 12 euros, vous devez prendre au moins 18 à 25 euros par heure. Voulez-vous un revenu de 2.500 euros net, vous avez besoin de générer des revenus d'au moins € 5,000.
  • Cependant, aucune absence pour cause de maladie ou de temps morts sont normales y. Selon le travail indépendant sont également des achats liés aux entreprises de ne pas vous kalkulieren.Vergessen dans le calcul du taux horaire à la hauteur de la TVA.

Si vous commencez avec un salaire horaire net escompté de neuf à € 12, cela signifie que chaque taux horaire de moins de 30 euros par heure de problèmes financiers à l'avenir.

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