Comment puis-je écrire une demande initiale? - Comment appliquer avec succès

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Ne perdez pas courage se il n'y a pas d'annonce d'emploi convenable, mais écrire une demande initiale ou non sollicités. Les chances sont bonnes car ils présentent à l'employeur inégalée. Pendant ce temps, cette méthode est devenue courante, en particulier dans le secteur de la création. Activer les réseaux personnels et de se renseigner à l'avance sur l'industrie et l'entreprise pour laquelle vous postulez. Les experts recommandent de ne pas communiquer avec le personnel, mais pour le département dans lequel vous voulez entrer. Dans une première demande pas de portefeuille d'épaisseur est prévu, mais une application dépliant significatif que le premier contact.

Le formulaire de demande initiale et la structure d'une application classique. Mais sans l'avis d'une offre d'emploi écrit une lettre d'accompagnement sur mesure ne est pas si simple. Le contenu est d'être convaincante, individuellement et en aucun cas comme un texte standard de la ligne d'assemblage sur le lecteur. Mais est en mesure d'obtenir une bonne application, elle est stockée dans le PC, mise à jour en conséquence à utiliser encore et encore. L'effort en vaut la peine et sera également apprécié par le destinataire.

La demande initiale - sans fioritures, mais significative

  • Dans le sujet sont les informations les plus importantes: Titre de l'emploi, les conversations téléphoniques précédentes avec la date, etc.
  • L'écriture peut commencer en soulignant comment et où les gens ont pris conscience de la société.
  • Avec des phrases courtes pour décrire votre éducation et de carrière. Éviter de faire trop de «je», l'action d'auto-centrée rencontre rejet. Toutefois, les déclarations sur les sentiments dans une activité qui a préparé beaucoup ou certain assouplissement de la joie et intéressant.
  • L'employeur a aussi intéressé par les raisons pour lesquelles vous avez choisi tout simplement son entreprise et cette position. Décrire confiant, mais sans exagération, vos qualifications professionnelles et personnelles pour ce travail. Il faut donner l'impression que l'employeur a besoin de vous et non l'inverse.
  • Essayez de activement et positivement à écrire et à éviter le subjonctif, qui trahissent une certaine réticence.
  • Ne pas arrêter l'application en tant que pétitionnaire avec les clichés habituels, mais vous offrira, comme envoyer sur les certificats de demande et les références d'emploi.
  • Le plus intéressé dans votre curriculum vitae. Ne jamais oublier de l'attacher et attirer l'attention sur elle.
  • Dites adieu à la salutation d'habitude, le Sincèrement et pas de raccourci décontracté.

Soyez une candidature spontanée malgré quelques inconvénients

  • Surtout les grandes entreprises sont inondés de demandes non sollicitées.
  • Aussi rapidement que votre demande sera envoyée en un seul clic, il peut également être supprimé par le destinataire.
  • Certains employeurs supposent l'auteur d'une demande faible taux d'intérêt ou la superficialité initiale.

Remarque: La tendance est clairement pour la demande initiale, qui a servi son but peu coûteux, informatif et facilement.

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