Comment puis-je mis en place un comité d'entreprise? - Comment procéder

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Si vous êtes confronté à la question de savoir comment mettre en place un comité d'entreprise, de sorte que certaines informations est d'abord nécessaire à cet effet. Au moins, vous devriez être au courant des conditions et des droits d'un conseil.

Comment former un œuvres - Conditions

En tant qu'employé dans une entreprise, vous pouvez prendre l'initiative dans la promotion de la création d'un comité d'entreprise. Comment créez-vous ces représentants des salariés, doivent être décrits brièvement ici.

  • Votre employeur ne peut pas empêcher la création d'un comité d'entreprise. Afin d'établir un comité d'entreprise, vous devez être mieux, mais toujours se réunir avec trois avec plusieurs collègues. La société continue d'être employé au moins cinq travailleurs disposant du droit de vote; trois des employés doivent également se présenter aux élections, donc peut être sélectionné.
  • Non droit actif sont des employés moins de 18 ans, les pigistes et les aides en année sociale ou écologique volontaire. Sinon, peut participer à l'élection ainsi que les travailleurs marginaux ou des travailleurs temporaires. Le droit de vote passif résulte également du § 8 de la Loi constitutionnelle Travaux.
  • Aussi, le premier conseil doit être légitimé par une élection. Le choix est toujours effectué par un conseil électoral. Cela peut avoir été préalablement déterminé par le conseil, comme un rassemblement électoral des travailleurs. Si un comité d'entreprise central ou le groupe est présent dans le principe de fonctionnement suppose que l'ordonnance de la Commission. Au personnel de répondre à la fois les employés admissibles à voter ainsi que le syndicat de ressortissants d'exploitation peut inviter.
  • Lors de la création des œuvres doit être clair comment le processus électoral. Ainsi, une procédure de sélection simplifiée est effectuée lorsque l'on travaille dans votre entreprise jusqu'à 50 employés admissibles à voter. Dans d'autres cas, le processus d'élection normale aura lieu conformément au § 14 WCA. Pour plus de détails sur l'ordre de la Commission électorale et la question de la façon dont le choix doit expirer, vous trouverez dans §§ 16 et suivants. WCA.

Droits d'un comité d'entreprise

Le comité d'entreprise représente les intérêts des travailleurs. Il contribue à l'application et la perception de ces intérêts. Sert de base pour cela, à son tour, l'AOC.

  • Il a déterminé que l'employeur contre le conseil est tenu de fournir des informations concernant les affaires internes. Cette information peut être trouvé sur les droits dans le § 80 par. 2, § 90 et § 111 WCA.
  • En outre, un comité d'entreprise a des droits de participation, en particulier dans les questions sociales. Dans les affaires humaines peuvent accord ou en désaccord avec le conseil. Avant tout avis, il est nécessaire de consulter le comité d'entreprise, § 102 WCA. Le comité d'entreprise peut, entre autres, Aussi - prendre des dispositions à l'égard des heures de travail, l'élaboration de la planification de vacances ou de négocier d'autres accords d'exploitation - avec l'employeur.
  • Les syndicats peuvent accueillir une des œuvres en tant que membre. Adhésion obligatoire dans le conseil ne est pas, cependant.
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