Comment puis-je trouver le bon coach?

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Le marché de coaching est en plein essor. De plus en plus de gens se appliquent pour être votre coach personnel. Quels sont les critères que vous pouvez aller dans une quête? Que rechercher en choisissant la personne qui va vous aider avec les prochaines étapes de votre vie professionnelle ou personnelle?

L'entraîneur et sa qualification
Coach ne est pas encore un titre protégé de l'emploi. Par conséquent, il est important que vous regardez le CV de votre coach potentiel. Il ou elle a une bonne éducation dans le domaine de coaching? Il ya de grandes différences dans la qualité ou la longueur de l'éducation. Une formation de quelques semaines fournit certainement pas les outils nécessaires.

La connaissance de l'industrie de l'entraîneur
Est-il important pour vous que l'entraîneur connaît votre industrie et qui parle leur langue, puis être sur votre CV sur les domaines dans lesquels l'entraîneur apporte soi-disant domaine de compétence. Fondamentalement, ce est avec de bons entraîneurs pas nécessaire qu'ils apportent avec eux la connaissance de l'industrie, parce que oui, le client apporte dans un processus de coaching.

La relation de confiance
Assurez-vous lors d'une première réunion sur la façon dont le coach vous répond. Entendre qu'il ou elle essaie vraiment de capturer que faites-vous? Ou premier conseil est donnée rapidement et approches présentées? Ensuite, vous devriez chercher un autre entraîneur.

Fiez-vous à votre intuition, si l'entraîneur et se emboîtent. Vous devez être en mesure d'ouvrir ou contre lui, et qui ne fonctionne que si l'entraîneur sera au moins assez sympathique. L'entraîneur devrait vous mettre contre une attitude d'acceptation et l'appréciation de la journée sans vous "parler après la bouche».

La répartition des tâches entre le coach et le coaché
Il est également important que l'entraîneur vous rencontre avec une attitude orientée vers les solutions, ce est, il est convaincu que votre solution peut travailler avec eux-mêmes son soutien. En termes d'un facilitateur de processus ou un guide de montagne, il est ou elle offre des conseils sur une certaine distance sur le côté, mais il doit être clair que vous faites le travail.

Alors seulement vous devenir plus autonomes et auto-déterminé à sortir de l'entraînement. Soyez en matière professionnels de garde lorsque l'entraîneur-vous transmettre simultanément un emploi. Les fonctions de conseil et de médiation sont créés par le législateur comme des tâches distinctes et ne doivent pas être mélangés avec des prestataires privés.

Les références de l'entraîneur
Il ya des entraîneurs avec de longues listes de références. Cela vous aidera, mais un peu plus loin, si vous n'êtes pas de toute façon atterri sur la recommandation d'une personne connue dans tout ce coach. Il suffit de demander l'entraîneur si vous pouvez parler à un ou deux anciens clients, parce que vous obtenez une impression beaucoup plus personnelle. All-rounder doit être traitée avec prudence. Regardez aussi pour une éventuelle spécialisation de l'entraîneur si cela correspond à la demande.

Le cadre de l'entraînement
Entretien avec pactes complets! Ce paquet trompeusement offres à bas prix, vous ne devriez profiter de si vous avez déjà une relation de confiance avec l'entraîneur. Laissez également afficher le contrat de coaching. Habituellement, l'entraîneur et le processus de coaching peuvent annuler à tout moment.

Demandez. Aussi calme après la durée prévue de l'encadrement Voici l'entraîneur doit au moins être en mesure de donner une estimation approximative. Demandez également après les frais que vous pourriez subir lors d'un processus de coaching. Tests coûteux ne sont pas nécessairement significatives que d'autres méthodes de travail axée sur la personnalité.

Ne vous laissez pas berner par les grands acteurs de l'industrie. Vous ne avez pas besoin du «meilleur», mais le meilleur pour vous. Mais le choix d'un entraîneur ne est pas une relation d'amour, mais une relation de travail fructueuse que possible.

La base de données BRUT Coach est par exemple un aperçu des entraîneurs professionnels de l'Allemagne, l'Autriche et la Suisse.

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