Comment reconnaître les "joyaux" réels? - Conseils utiles pour les employeurs

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Les employeurs sont constamment confrontés à la question de la façon de reconnaître les "joyaux" réels. Souvent, il suffit transporté les employés qui font le moins. Il ne est pas difficile à reconnaître et à promouvoir des employés performants vraiment élevés.

Comment reconnaître les bons employés?

Pour reconnaître les bons employés est pas toujours facile. Il est souvent ceux qui tranquillement faire leur travail, de retenir à des conférences et des suggestions de fait, mais pas porter haut et fort à l'homme.

  • Véritables «perles» sont principalement aiment leur travail. Ils aiment travailler et d'être ce qu'ils font, a. Ne vous plaignez pas en permanence sur le travail et non gémir sur le fait que le week-end est déjà terminée. Cela ne veut pas dire qu'ils ne ont pas une vie personnelle équilibrée ou passe-temps. Mais vous aimez aussi passer du temps avec leur travail comme dans leur vie privée.
  • Les bons employés sont caractérisées par leur fiabilité. Ils sont ponctuels et font de leur horaire de travail.
  • L'indépendance est une caractéristique essentielle d'un travailleur d'aujourd'hui. Être le patron doit pouvoir compter sur le fait que l'employé est personnellement et professionnellement en mesure de faire face à ses propres problèmes. Créativité et de résolution de problèmes sont des compétences qui sont nécessaires pour cela. Donc ne sais pas si un employé résout ses tâches de la manière, comment le feriez-vous, mais se il termine avec succès.
  • Véritables «perles» sont reconnaissables par leur intérêt, leur travail et l'entreprise pour laquelle ils travaillent à présenter. Vous avez un objectif en tête et porter critiques et suggestions à l'homme donc. Ces propositions devraient être de nature substantielle.

Motiver et inspirer les véritables «perles»

Si vous voulez attirer les bons employés depuis longtemps pour votre entreprise et de garder, vous devriez encourager et motiver.

  • Les fournisseurs de services veulent être loué! La reconnaissance est une motivation essentielle. Si quelqu'un fait bien son travail, qui devrait être reconnu et récompensé. Opportunités de carrière aident à garder de bons employés un objectif à l'esprit, à laquelle ils peuvent travailler.
  • Entrez effectuer employés des tâches intéressantes et la possibilité d'une formation régulière.
  • Engager vos meilleurs dans les objectifs de l'entreprise. Se il vous plaît vous dire où aller à l'avenir et comment ils peuvent contribuer ici.
  • Actionner soins personnels. Exécutez après de longues maladies retourné les appels, faire des sorties d'entreprise et de lier des réunions régulières dans le travail quotidien a.
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