Comment réduire les coûts de main-d'œuvre

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Utilisez les rubriques pauschalversteuerte pour vos employés et enregistrer en tant que la sécurité sociale. Pour des types de salaires, qui sont soumises à un impôt sur le revenu forfaitaire, représente généralement l'impôt à payer pour l'assurance sociale. Lorsque types de salaires qui sont affectés à un impôt sur le revenu forfaitaire, représente généralement l'impôt à payer pour l'assurance sociale.

Imposition forfaitaire est parfois possible

Vous pouvez taxer certains éléments de rémunération à prix fixe. Dans ce cas, ces types de salaires sont imposés à un taux d'imposition forfaitaire fixe, par exemple, 15 pour cent ou 25 pour cent. L'avantage de cette taxe est qui se posent sur ces éléments de rémunération aucun contributions de sécurité sociale. Pour le salarié, il ya l'avantage que les comptes de la sécurité sociale et doivent payer des cotisations de sécurité sociale à ces types de salaires. Ce est également vrai pour l'employeur.

Il faut noter les économies de cotisations de sécurité sociale, cependant, que l'impôt sur le revenu forfaitaire est applicable. L'impôt sur le revenu forfaitaire et donc le supplément de solidarité et les taxes de l'église peuvent être à la fois ainsi payé par l'employeur et l'employé.

Afin de réduire les coûts du travail, vous devez passer sur le plat comme un charges patronales sur les travailleurs. Ensuite, l'employé porte la taxe sur les types de salaires imposables forfaitaires au lieu d'imposition en vertu de sa classe de contrôle. Même si l'imposition forfaitaire est plus élevée, l'employé enregistre les cotisations de sécurité sociale ici.

Pour vous en tant qu'employeur, cette variante est rentable. Parce que l'élimination de la part de l'employeur vous fera économiser environ 20 pour cent des coûts salariaux du travail sur les éléments de la rémunération.

Ces types de salaires peuvent être taxés un taux forfaitaire, entre autres choses:

  • Les frais de déplacement pour les trajets entre le domicile et le travail avec € 0,30 par kilomètre de la distance.
  • Certes gratuitement des repas de charge dans le montant de la valeur de référence fixe

Respect de la propriété, des cadeaux pas appliquer l'exonération de contributions

Vous devez être prudent en nature des cadeaux à ses propres employés. Parce que cela peut en effet être taxé somme forfaitaire, mais sous réserve de ce genre cadeaux à contributions pour l'assurance sociale.

Autrement dit, ces cadeaux peuvent être et l'employé cher.

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