Comment trouvez-vous un bon entraîneur

FONTE ZOOM:
Si vous êtes à proximité d'un burn-out ou vous avez des problèmes massifs avec votre personnel? Aimeriez-vous être d'aider, mais ne savez pas comment et où trouver un entraîneur approprié? Ici, vous apprendrez comment faire le bon coach localiser et qui supporte les coûts. Un entraîneur peut aider à clarifier les problèmes professionnels ou personnels

La recherche d'un entraîneur approprié commence avec vous-même. Le plus vous aurez aussi claire sur laquelle problème spécifique que vous voulez travailler, plus il est facile de choisir une l'déroutant au premier abord apparaître nombre d'entraîneurs faire la bonne chose pour eux-mêmes. Il ya des entraîneurs d'affaires qui aident habituellement les gestionnaires et les entraîneurs de la vie, où vous vous sentez en sécurité comme un droit individuel. Beaucoup d'entraîneurs sont également spécialisés dans différents domaines.

Deux approches différentes de contenu à être distingués sur la base de coaching exécutif, qui, cependant, que par l'interaction ont leur plein effet:

D'un côté est le coaché ​​- ce est à dire le client des entraîneurs - d'un point de vue systémique, stratégique et tactique avec son rôle de leader en dehors. Il regarde ses exigences parfois contradictoires et des profils de comportement.

Il analyse les différentes forces auxquelles il est exposé comme un leader et a élaboré une stratégie pour le succès comme il peut atteindre ses objectifs que possible sous l'effet de différents facteurs dans les différents départements, les règles officielles et non officielles, les leaders d'opinion informelles, les tabous existants et bien plus encore.

D'autre analysé le coaché ​​d'un sens de la personnalité, de son, de sa structure potentielle de la motivation et de sa pensée, l'action et les modes de sentiment. Le coach l'aide à améliorer, ou pour traiter des situations et des conflits critiques de la vie mentale, dans laquelle il se trouve dans la voie de ses compétences sociales.

Beaucoup d'entraîneurs se sont spécialisés. Si vous avez précisé le contenu de ce que vous souhaitez modifier dans le coaching, il est plus facile de choisir des offres prometteurs et pour organiser des entrevues préliminaires qui sont souvent gratuitement.

Le principal critère de choix d'un entraîneur spécifique devrait être votre sentiment si vous vous sentez bien entretenu dans un autocar avec la clarification de votre problème. Si celui-ci ne la perception dans la conversation d'introduction plutôt chercher un autre. La confiance est une condition importante pour une collaboration réussie.

Depuis l'entraîneur Occupation ne est pas protégée en Allemagne, vous devez vous assurer que votre entraîneur a une qualification professionnelle. Il est à cet égard des priorités différentes, telles que la formation ou de coaching PNL systémique fondée. Vous devez également vous assurer que vous avez sélectionné l'entraîneur a autant d'expérience.

De nombreuses entreprises travaillent souvent avec un groupe solide d'entraîneurs qui ont été testés et sélectionnés pour leur qualité par le service des ressources humaines. En outre, les entreprises assument les coûts en général, si l'encadrement a été approuvé par les supérieurs respectifs. Ceci se applique habituellement seulement le coaching d'affaires, alors que vous avez à supporter le coût d'un coach de vie dans la règle elle-même comme une personne privée.

Et maintenant, bonne chance avec votre recherche pour le bon coach!

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité