Comment utiliser la troisième page de votre demande de personnel

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Une lettre signifie l'avenir. Pourtant, pour toute la nervosité dans diverses lignes directrices et des critères de lettre de motivation doivent être respectées. Vous voulez que le travail, si vous avez besoin de se démarquer de la foule, et malgré tout le contenu et les exigences structurelles. Pour la lettre précédente de candidature avec curriculum vitae, un troisième côté a rejoint qui fournit l'espace pour les objets personnels. Application: Couverture lettre, CV et la «troisième côté»

Correctement la structure

La lettre a été abusé plus tôt afin de presser le discours, votre imagination et objective que possible sur une page A4. Vous vous demandez vraiment de questions que les gestionnaires des ressources humaines de l'entreprise annoncé lors de l'entrevue? «Ce est pourtant tout dans ma demande, se il est un test moins cher?"

Non, votre lettre était juste coincé, et l'information n'a pas pu être inclus dans des centaines d'applications à traiter. Pour cette raison, la coutume de la troisième page a été pris dans le champ académique.

Ecrire à

La lettre d'accompagnement sera désormais trouver de l'espace contenu ne stylisée. Il est destiné à caractériser la demande, à première vue, comprend contact et suivre une structure fixe. Retour adresse, la date et le lieu, les données personnelles, le sujet et salut peut être enrichie par une photo centrale en fonction de l'industrie.

Imaginez, le patron vient recruteurs et dit qu'il a un entretien d'embauche dans cinq minutes avec vous et besoin des documents. Créer la lettre d'accompagnement comme une couverture afin que votre application peut être pêché avec un effort minimal. Le portefeuille d'applications peut servir. Ce est seulement dans quelques industries, la nécessité de maintenir la mise en page dans un noir, gris anthracite de bonne réputation ou bleu foncé.

Cv

Le programme sous forme d'essai est créé uniquement sur demande spéciale. Normalement, un curriculum vitae est souhaitée. Dans les pays de langue allemande, il sera répertorié dans le sens inverse, l'ordre chronologique, de sorte que les données les plus récentes sont directement disponibles.

Qui se soucie où vous avez pris votre diplôme si les activités antérieures ne correspondent pas au profil de l'emploi. Encore une fois, il est souhaitable d'insérer une photo de passeport, car il souligne aussi visuellement l'achèvement de votre CV.

Il est utile de distinguer les zones individuelles de l'autre. Éducation, formation professionnelle et de l'expérience par activité sont quelques-unes des façons de diviser la masse de données clairement.

La mention des parents et des membres de la famille ainsi que leurs professions vous pouvez jeter en toute sécurité, ils ont dans le lieu de travail d'aujourd'hui aucun sens. Il serait important de savoir pour l'employeur, si vous êtes marié, avoir des enfants, mais ce ne est pas un must.

Le «troisième côté»

Court Depuis la «troisième côté» dans la lettre de couverture a naturalisé. Cette coutume vient du milieu universitaire, puisque les applications sont là quelque chose de plus substantiel de la maison. Maintenant, vous pouvez utiliser le troisième côté pour un emploi «normal» ou une éducation.

Vous pouvez utiliser cet espace pour parler de vous et de votre attitude au travail aspiré. Rendre compte de l'organe de décision, pourquoi prenez-vous / convient candidat / de la position annoncée. Parlez-en à votre homologue de dire que vous décrivez votre CV par rapport à la position que vous voulez prendre. Si vous ne savez pas si le troisième côté est acceptée, il suffit de demander.

Ce est la preuve pas d'incertitude, ce est tout le contraire qui est votre premier bonus que vous divulguez connaître plus de variantes et même avant la lettre de demande d'indiquer votre volonté de se adapter aux pratiques de l'entreprise.

Bonne chance, cela fonctionne déjà - et ne oubliez pas une chose: vous n'êtes pas un suppliant, offrir une relation de travail mutuellement profitable.

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