Comment vous présentez des données de ressources humaines correctement

FONTE ZOOM:
Si les ratios de personnel sont mentionnés, numéros relatifs sont presque toujours destinés. Ils forment l'épine dorsale du personnel de contrôle, et leur nombre est presque infinie. Ce qui compte dans ces chiffres arrive, lire ici.

Mettre deux numéros en considération, les résultats dans un nombre relatif. La plupart des ratios de personnel sont présentés comme une nombre relatif. Citons le taux de chiffre d'affaires ou le taux de congés de maladie.

Représentation du ratio de personnel en tant que graphiques
Les nombres relatifs sont exprimés en pourcentage, rare comme une fraction. Depuis les nombres relatifs i.d.R. représentent la part soit de l'ensemble, une préparation comme un cercle ou camembert dans de nombreux cas est logique. Il est à noter que de très petites quantités de cercle peuvent être représentés mal. Cela devrait être combiné, si nécessaire, dans une rubrique «Autres».

Les chiffres en termes relatifs
Que fractions sont indiquées, et si oui, combien, dépend en quelle gamme est divisée, les valeurs déclarées. La variation des valeurs indiquées, par exemple, entre 10% et 70%, décimales peuvent être omis. Si les valeurs sont dans une fourchette étroite, par exemple, entre 70% et 75%, décimales sont nécessaires pour identifier les différences.

En général, les termes relatifs calculés tenter de parvenir à une représentation plus précise que ce qui est nécessaire pour les faits et pour la visualisation des bâtiments.

Les nombres relatifs en deux groupes
Suivant fracture peut être les nombres relatifs de numéros de plan et de la relation-numéros. Le numéro avant le numérateur et le dénominateur la même unité, par exemple, les employés. Si la proportion d'employés représentés par l'école secondaire dans le nombre total d'employés, il ya une relation-nombre. En revanche, le rapport dans le numérateur et le dénominateur dans des unités différentes. Exemple: Le nombre de vols par 1000 personnes.

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