Comment vous traitez avec les fauteurs de troubles dans le club

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Fauteurs de troubles dans l'équipe peuvent être extrêmement gâcher le travail. Vous avez quelque chose à tout ce herumzumeckern et la propagation de mauvaise humeur. Parfois, ils se cassent à une réunion avec d'autres membres à faire contre le Conseil et son humeur des idées. Ici, je vais vous montrer façons sur comment vous pouvez faire face à des fauteurs de troubles dans l'équipe, de les tenir en échec.

Troublemakers sont éternels geignards qui font les membres dévoués dans la vie du club difficile. Vous trouverez tous les cheveux dans la soupe et où aucun ne est, arrache-le et jette-toi en elle. Les efforts des fauteurs de troubles, tout en doute et là - généralement les membres du Conseil - personnellement attaque. Fauteurs de troubles typiques ne sont pas prêts, même d'attraper quelque chose et de se impliquer.

Partager des critiques sans pouvoir eux-mêmes ce insérer. Une situation difficile pour la ligne du club, mis un arrêt ici. Exclure les pleurnichards de l'association, est le dernier recours et pas si facile à mettre en œuvre. Les statuts ici a des lignes directrices claires en général. Tant que le fauteur de troubles monte seulement attaques verbales ne peuvent pas être acceptées dans le trésor de club ou se livre à d'autres activités criminelles, il est difficile d'obtenir de lui avec une exclusion du club.

Rhétorique aide à garder la balle basse

La rhétorique est un moyen de garder les émotions en échec dans une certaine mesure. Il serait contre-productif si le conseil d'administration établirait à une réunion avec des arguments virulents à contre-attaque.

Pour signaler les pleurnichards que ses plaintes seront prises au sérieux qu'un grain de vérité pourrait être adaptée tombe parfois difficile, mais ce est la bonne façon de garder les diatribes à un niveau tolérable. L'intention de poursuivre les pleurnichards, à savoir diviser les membres de l'Association et pour chauffer l'atmosphère est, donc être détruit.

Demandez pleurnichards, se impliquer dans le travail de l'association

Les grognards invétérés sont pour la plupart membres qui paient seulement leur contribution, mais autrement, ne sont pas actifs. Ici, le conseil d'administration peut se organiser pour exiger les pleurnichards. Il se plaint, par exemple, sur le mauvais service au club-house, tout l'invite à nouveau à regarder derrière les coulisses et faire des suggestions sur le site.

Ce sera d'abord vous apporter l'équipe d'animation a aucun extras, mais Gemach! Très probablement, le plaignant ne est même pas antanzen dans le clubhouse, car il est considéré lui l'air. Il n'a pas atteint son objectif d'infecter les autres avec sa critique. Son but ne était pas d'améliorer la situation, mais simplement à se répandre tout de mauvaise humeur.

Réagir calmement et à gauche sur récriminations

Quérulent veulent provoquer une audience. Si vous vous impliquez en tant que gestionnaire dans le club, vous avez déjà perdu. Rencontrez quitté les allégations dans une réunion. Respirez lentement et sortir à nouveau pour freiner la colère en plein essor. Finissons le Membre lancinante et attendre dix secondes, jusqu'à ce que vous répondez à ses gémissements. Le premier mouvement est particulièrement important d'attirer l'humeur à un niveau normal. Par Exemple:

"Je comprends votre colère, car à partir de votre point de vue semble certaines choses différemment, car ils sont considérés ici au conseil d'administration de l'association. Mais nous traiterons vos critiques et des conseils à la prochaine réunion du conseil d'administration à ce sujet. Vous serez informé dans tous les cas sur lesquels suggestions Nous avons ensuite développé ".

Donc, vous avez pris les querelleuse le vent dans les voiles et il a nachzukarten n'a pas eu une chance. Vous pouvez ensuite procéder à la paix dans le Tagesordung.

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