Commmunication: base d'un partenariat de travail

FONTE ZOOM:
La capacité d'une bonne communication ne est pas toujours obtient dans le berceau. Si vous connaissez les principes de base de modèles de communication, alors vous avez pour une utilisation quotidienne dans une société de bases utiles quand il se agit de se battre. Dans cet article je vais vous dire les bases du modèle de Schulz von Thun et vous guider avec des questions spécifiques aux problèmes possibles dans votre relation.

Le principe 4-gorge de Schulz von Thun
Le modèle de Schulz von Thun vous dit pourquoi vous et / ou votre partenaire parlez souvent devant l'autre. Le 4-oreilles principe décrit dans un processus de communication qui envoie l'événement un partenaire sur au moins un des niveaux indiqués ci-dessous, les partenaires le message envoyé à écouter quatre niveaux / oreilles sur au moins un, compris et interprétés.

Schulz von Thun distingue quatre côtés d'un message dans le processus de communication:

  1. Objet Contenu: Qu'est-ce que le haut-parleur?
  2. Appel: Que va provoquer le haut-parleur?
  3. niveau de Relation: Comment fait le haut-parleur du récepteur?
  4. Apocalypse Objet: Que notifie l'expéditeur avec lui-même?

Schulz von Thun construit son modèle sur le modèle de communication de Paul Watzlawick et complété son modèle aux zones appel et la propriété divulgation.

Comment voit maintenant ce modèle de la pratique de votre relation?
La photo montre que vous et votre partenaire envoyez fréquemment à différents niveaux.

Exercice
Pensez à des situations concrètes dans lesquelles vous avez brouillé avec votre partenaire.

  • Sur quel canal vous avez envoyé?
  • Quelle oreille votre partenaire a entendu votre déclaration?
  • Comment envoyer avenir meilleur?
  • Comment pouvez-vous écouter votre meilleur partenaire dans l'avenir?

Conseils pour tous les jours

  • Dans les discussions, les malentendus ou différends poser à votre partenaire sur lequel l'oreille qu'il a entendu votre témoignage.
  • Expliquez à votre partenaire, à quel niveau vous avez envoyé.
  • Clarifier ce est la raison pour laquelle il vous a entendu à l'autre oreille sur l'oreille à laquelle vous avez abordé.
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