Communication: loyautés

FONTE ZOOM:
Le passé ne est jamais un chapitre fermé. Il parle régulièrement affirmer, bien que nous ne sommes pas conscients. Il peut être une direction dans laquelle nous devons trouver la solution à un problème de communication. Le passé est évident dans les habitudes, les traditions, les croyances, les loyautés et les antécédents familiaux. Nos vies, nos actions et communication, est tellement ancré dans notre passé que ce est souvent loin d'être explicite. Non pour les autres ou pour nous-mêmes.

Loyautés: passé

Le passé est toujours présent dans l'ici et maintenant-influence. Ou qui vient à la surface dépend de savoir si la différence est noté dans un sens à des faits ou des événements.
  • Invisible: Au cours de sa première semaine Marjolein se embrouille parce Marja exprimer ouvertement sa satisfaction. Demande plus tard Marja à Marjolein ou elle a une faible estime de soi; elle est fermée, timide. Marjolaine se trouve pas assez timide et je suis sûr qu'elle a assez de confiance. Si elle demande une explication, Mary déclare que Marjolein étonné répondu à ses compliments.
  • Visible: Dan comprend Marjolein: elle ne est pas utilisée pour obtenir compliments. À l'école, elle était pour se faire dire quand il ne était pas bon, si elle se est bien passé était si évident, car il a entendu, après tout? Avant ce était fini, Marie sourit de plus en plus de compliments à Marjolein donnent plus de confiance et Marjolein est devenu de plus en plus confus. Alors, ils se influencent les uns les autres comme ils cherchent l'explication de chaque comportement des caractéristiques ou traits personnels.

Loyauté et de fidélité contenu

Certains comportements peut être inaudible. Il ne est compréhensible que dans le contexte, par exemple traditions au sein de la famille, la classe sociale, la religion, l'école, le travail, etc. Que les mœurs ne sont pas toujours explicites.

Loyauté et le respect foi

Votre comportement actuel est basé sur votre passé. Cela rend difficile pour les autres d'interpréter si le comportement à première vue rien de plus à faire avec le passé ou même opposée à. Au niveau de fond, on pourrait parler de tout comportement déloyal sur un niveau relationnel parlé du comportement loyal:
  • Jeroen n'a pas réussi dans ses études, mais il est assez intelligent. Il se agit d'un chauffeur de camion. Son père était notaire et sa mère un médecin, sa sœur est un psychologue. Il se peut que le dossier Jeroen inconscient pour son grand-père travailleur et sur sa façon de résister plus chanceux.

Conflits de fidélité: hier et aujourd'hui

On peut être coincé entre les ordonnances apparemment inconciliables, ces loyautés entre loyautés verticales et horizontales:
  • Ronald et Inge vivre ensemble et avoir des amis invités Inge. Un des amis commence ses problèmes. Inge va à présent en posant des questions et la compréhension. Ronald silencieux. Quand ils sont partis demande Ronald Inge ennuyé ou ne pas aimer ses amis. Il nie. Amis viennent moins souvent. Inge blâme de inhospitalière »et« désintéressé »l'attitude Ronalds. Ronald insiste: les amis de Inge sont les bienvenus.
  • Qu'est-ce le cas? Inge vient d'une famille où tout le monde pouvait régler tous les problèmes. Ronald vient toujours enseigné que ce est la curiosité inappropriée témoigné d'aller dans les problèmes des autres et d'interférer avec elle. Pour des affaires personnelles, vous devez être avec votre partenaire ou en famille.

Problèmes de fidélité peuvent passer pour "différences" existent lorsque les parties qu'ils peuvent voir dans leurs contextes familiaux. Chaque famille a sa propre façon la meilleure pour l'autre. Cependant, les variantes / formes peuvent varient tellement qu'il est difficile ou ne peut pas voir ce qu'il ya derrière bâtons.

Conflits fidélisation maintenant et maintenant »

  • Beaucoup de gens se serrent en 1000 de passer une période de temps supplémentaire et suffisamment de temps à leur famille et à être en solidarité avec leurs collègues.
  • Beaucoup trouvent le week-end trop courte pour rester en contact avec amis et faire et de faire les tâches ménagères.
  • De nombreux aidants savent la tension qui se pose lorsque les clients se plaignent de mauvaises expériences avec les collègues de travail.

Ces «états» ne peuvent pas être résolus du jour au lendemain ou d'une question de choix. Vous pouvez dessiner des lignes comme:
  1. reconnu combien il est difficile de faire un choix et
  2. se rend compte que ses propres déceptions dans le salon / -Travailler.

Limites

Le passé est plus que juste l'histoire de la famille:
  • Un changement du secteur de l'aide sociale au secteur sans but lucratif. Après trois mois, elle a été épuisé; selon son stress au travail. Un ancien collègue lui rappelle que dans son ancienne charge de travail de l'emploi est au moins aussi élevé. Un réalise alors qu'elle a honte parce qu'elle a écrit à l'humanité dans son ancien emploi pour un salaire plus élevé. Elle manque les points positifs de son travail plus tôt. Air elle. Elle pensait qu'elle pourrait avoir des difficultés à se adapter à son nouvel emploi en raison de son éducation.

Histoire ne est qu'un élément dans le contexte plus large. Méfiez-vous du déterminisme! Parce que vous venez dans le diagramme de cause à effet correctement. La question est: qu'est-ce qui se est passé plus tôt cette personne se comporte de cette façon? Mais: l'histoire des peuples et des loyautés peut être légèrement contextualiser les influences actuelles et le cours de l'événement / du sens?
L'avantage de principe explication circulaire, ce est qu'il nous sauve de déterminisme.

Les gens ne peuvent faire le point quand ils réalisent que le passé a de nombreux côtés, selon l'affût. Ce regard peut changer la communication ici et maintenant.

Point de vue social
  • Tom aimerait vélo pour visiter ses patients. Pourtant, il a utilisé la voiture parce qu'il avait peur de ne pas être pris au sérieux.
  • Teresa vit dans un quartier agréable ". Il y aura hebdomadaire nettoyer et couper l'herbe. Si une petite amie pendant que sa rencontre inattendue, elle dit: «Qu'est-ce que vous devenez bourgeois!"

Ce est une question d'un conflit de loyauté. Vous ne pouvez pas toujours choisir, ce ne est possible que si vous avez assez de bon sens d'appartenance à un groupe et être fidèles. L'histoire joue également un rôle.

Le caractère obligatoire de loyauté peut inviter à la douceur: la réalisation que «le changement» est un processus difficile et reste.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité