Communication problématique lors d'une réunion

FONTE ZOOM:
Lors d'une réunion peuvent distraire problématique de communication, de travail perturbateurs et destructeurs et tenir un bon progrès dans la manière. Nous traitons: interrompre, le comportement de l'auto-orientée, communications contradictoires, lancinante, disqualifiant la communication et de la communication paradoxale. Sans connaissance de ces formes, il peut être difficile de les reconnaître. Tous les participants de la réunion doivent avoir connaissance de cette. Après tout savoir, ce est voir à travers!

Communication problématique lors d'une réunion

  • Interruption
  • Sur le comportement orienté vers soi
  • Drammen
  • Communication contradictoires
  • Communication disqualifiant
  • La communication paradoxale

Interruption

Lors d'une réunion, il arrive souvent que l'une des parties les autres interruptions, est logique. Cela peut être une question ou une objection. Courtes interruptions ne sont pas un problème et animent la réunion et la discussion. Mais si cela arrive trop souvent ou si quelqu'un ne reçoit pas la chance de terminer sa contribution, alors ce est un problème. Souvent se il devait tomber dans un but tactique distincte interrompu à plusieurs reprises: la perturbation de la personne avec qui on est en désaccord. Le président doit prendre des mesures correctives dans de tels cas. Ou les instances participant à la raison est, il peut se affirmer et se demandent se il ne peut finir sa phrase.

Sur le comportement orienté vers soi

une réunion est destiné à traiter un problème commun. Les participants qui attirent l'attention sur eux-mêmes sont perturbateurs et empêchent des progrès. Un exemple est quelqu'un qui monte cheval de bataille, ses propres problèmes ventile son agression de tenir à un autre participant ou une longue contribution juste pour entendre parler eux-mêmes.

Drammen

Ce est une question de donner et prendre en une seule séance, à la recherche de consensus, de définir un cours et hors commun. Certaines personnes ont de la difficulté avec cela et préféreraient que leurs souhaits et leurs idées par les autres participants sont acceptées. En toujours revenir à la question, les gens émotionnellement à la pression, à être émotif, de parler stemverheffingen, blâmer quelqu'un peut essayer de conduire son chemin à travers. Le président et les autres participants doivent lier un tel bourrin.

Communication contradictoires

Conflit de communication peut avoir lieu à différents niveaux. Quelqu'un peut prendre un semaine position X et une autre semaine la position Y. Ne importe qui peut changer d'avis, mais quelqu'un doit le faire transparent dans ses changements: Partie à votre position, et de motiver ce changement.

Il peut également se produire contradiction entre ce que quelqu'un dit et ce qu'il fait. Quelqu'un dit que ce est important de trouver d'écouter les contributions des autres, mais en attendant, il interrompt souvent les autres. Ou il dit l'environnement est important de trouver, mais voix contre une proposition visant à séparer les déchets au bureau.

En outre, ce qui est dit être en contradiction avec la posture de la personne. Si votre langage corporel ne correspond pas à vos mots, alors vous êtes tout simplement pas cru. Tu es incroyable, la qualité de vos intentions peuvent être.

Communication disqualifiant

Disqualifiant communication est dit quelque chose, vous avez alors nié à nouveau. De cette façon, vous ne prenez pas la responsabilité de vos mots. Vous pouvez également refuser quelque chose sans claire et ferme et 'non' ne dites - afin de prendre un stand. Ce que vous voyez souvent est que les gens prennent d'abord une position ferme, être appelés à rendre des comptes, puis disent: «Je voulais dire comme une plaisanterie." Ou, "Je ne voulais pas le temps maintenant."

Les gens peuvent fonctionner disqualifiant communications se ils ne osent pas ou ne veulent pas faire de commentaires. Pas osé, par crainte de représailles. Non comme parce que quelqu'un veut faire une remarque particulière, mais l'implication émotionnelle est minimisée, se tient émotionnellement sur la plaine.

Quelle forme va disqualifier communication souvent? Non finir phrases, raconter l'histoire incohérente, toujours plaisante, silencieux, pas élaborer sur ce que l'autre personne dit, parler à la farine dans la bouche. Résultat: les autres ne savent pas où ils en sont ou lorsque la personne représente.

La communication paradoxale

Lorsque contradictoires communications, il ya deux messages distincts, qui sont en conflit les uns avec les autres et se contredisent. Une déclaration qui se contredit nous appelons contraste paradoxal. L'exemple classique est: «Soyez spontané». Vous ne pouvez jamais être spontanée sur commande, donc ce est une tâche impossible. Dans les situations où les gens travaillent en étroite collaboration, la communication paradoxale peut conduire à un comportement convulsif.

Un exemple. Le président de la réunion peut dire à l'une silencieuse, "Je veux que vous vous fois répondu sur ce qui est dit à la réunion." Est-ce que ce comportement ce qui suit maintenant de la même personne ou succède un mandat? Il est à la fois, et pourtant il ne est pas. Dans la communication paradoxale nie ou interdit une partie du message que l'autre partie dit ou commandes. Le comportement qui en découle est indéterminable. Cliquez ici pour un article sur la communication paradoxale.


Pour en savoir plus:
  • Communication: capacité d'écoute
  • Communication: capacité d'écoute
  • Aptitudes à la communication: 4 aspects / caractéristiques un message
  • Paradoxale communication / messages - émetteur
  • Communication problématique lors d'une réunion

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité