Compagnie de famille

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Enfants ne est vraiment pas une figure de proue en Allemagne. Mais dans les entreprises allemandes ne le sujet étant donné le développement de la population est de plus en plus rétrograde importante.

entreprises de la famille sont en vogue

De plus en plus d'entreprises que les problèmes de recrutement de l'Etat sont également problématique pour eux: Moins d'enfants signifient moins de consommateurs et moyennes professionnels moins qualifiés. En outre, les groupes d'âge plus jeunes sont occupés plus faible et se déplacent comme de plus en plus les femmes travaillant dans les usines. Ce est le thème de «amies des enfants Société» intéressant. compagnie familiale rembourser Les calculs de la Fondation Hertie pour soutenir la thèse selon laquelle rembourser entreprises amies des enfants: un coût de € 300 000 pour "famille" était une économie de coût de € 375 000 gegnüber. Il a un coût pour les nouvelles nominations, le redéploiement, les pauses et les absences parentales. Motiver les parents dans le travail Le Ministère fédéral des affaires familiales a été trouvé dans une étude: les entreprises de la famille augmentent le moral des employés, réduire l'absentéisme et conserver des emplois. En outre, ils se lient travailleurs hautement qualifiés à la société. Aidez vos employés avec le retour au travail après un congé parental. Élaborer des programmes spéciaux de formation qui fournissent à la fois les connaissances actuelles ainsi que des informations sur la structure des entreprises et renforceront la confiance en soi. Ou donner sponsors qui détiennent déjà avec les employés lors de contacts avec les parents et ainsi de réduire les inhibitions en retour. De plus en plus d'entreprises que les problèmes de recrutement de l'Etat sont également problématique pour eux: Moins d'enfants signifient moins de consommateurs et moyennes professionnels moins qualifiés. En outre, les groupes d'âge plus jeunes sont occupés plus faible et se déplacent comme de plus en plus les femmes travaillant dans les usines. Ce est le thème de «amies des enfants Société» intéressant. compagnie familiale rembourser Les calculs de la Fondation Hertie pour soutenir la thèse selon laquelle rembourser entreprises amies des enfants: un coût de € 300 000 pour "famille" était une économie de coût de € 375 000 gegnüber. Il a un coût pour les nouvelles nominations, le redéploiement, les pauses et les absences parentales. Motiver les parents dans le travail Le Ministère fédéral des affaires familiales a été trouvé dans une étude: les entreprises de la famille augmentent le moral des employés, réduire l'absentéisme et conserver des emplois. En outre, ils se lient travailleurs hautement qualifiés à la société. Aidez vos employés avec le retour au travail après un congé parental. Élaborer des programmes spéciaux de formation qui fournissent à la fois les connaissances actuelles ainsi que des informations sur la structure des entreprises et renforceront la confiance en soi. Ou donner sponsors qui détiennent déjà avec les employés lors de contacts avec les parents et ainsi de réduire les inhibitions en retour.

Enfants ne est vraiment pas une figure de proue en Allemagne. Mais dans les entreprises allemandes ne le sujet étant donné le développement de la population est de plus en plus rétrograde importante.
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