, Compétences sociales armées et la gestion des conflits dans une relation

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Nous prenons un regard sur les compétences sociales, les conflits, la gestion des conflits avec les problèmes quotidiens et comment les partenaires font un conflit dans la relation. Nous considérons règlement du conflit erronée et souvent irréfléchie dans une relation de partenariat. Nous traitons maintenant avec des exemples typiques et leurs anomalies.

Fondement théorique - Troubles de la communication
Le schéma suivant montre clairement comment procéder.

Les causes de conflits dans la gestion des conflits, les conflits et la compétence sociale

  • Problème actuel et les lacunes de communication - Armé
  • Techniques de négociation
  • Motifs pour le développement du conflit
  • Raisons du choix de la technique de confrontation
  • Un fatras d'influences
  • Nous prenons de plus près: les compétences et les faiblesses sociales

Beaucoup de gens ne pensent pas, quand il se agit de l'évaluation d'une situation de conflit, leur gestion des conflits est développé limitée. Alors le débat actuel sur le conflit fondamental est tenu et les solutions semblent être évident. Il est alors surpris quand les «solutions» ne modifient pas la communication.

Mais les causes des conflits semblent souvent au premier coup d'œil. Ce que nous voyons est un exemple typique de ce type de gestion conflit couple. Ne existe pas une solution, mais souvent le résultat, obtenu par exemple par la guerre, la violence, l'assujettissement. Cependant, ce ne est pas satisfaisante, et donc les conflits sont répétées encore et encore, car un changement d'événements ne aura pas lieu. Pour sonder qui va maintenant être notre tâche.

Problème actuel - Intervention - faute dans la gestion des conflits - déficience compétence sociale - impossibilité de changement

  • Exemples
  • Mettre en évidence les conflits actuels sur la base des exemples

Achim et Agnes, déjà à gratter le bit 'à nous donner des exemples, parce que connaissent les deux assez bien. Il se agit de conflits, querelle, compétences sociales déficientes et la gestion des conflits perturbé. Nous choisissons délibérément exemples simples qui rendent l'action clairement.

Les couverts sur la table, ou un type intéressant de compétences sociales et la gestion des conflits - le changement ne fonctionne pas
Tous deux ont été mariés pendant environ une demi-année, on a vécu ensemble de façon sporadique, ils ont été pendant un certain temps, bien que son appartement toujours maintenu et régulièrement ensuite retiré. Maintenant la journée avec un mode typique de la communication des deux apport a occupé, et maintenant tout d'un coup des difficultés émergent.

Agnes: «Vous avez de nouveau placé la fourche gauche de la plaque et le couteau à droite Ce est incorrect deux couteau et une fourchette sont sur le côté droit de la plaque et que la fourche gauche et à droite à côté du couteau que je vous ai dit que déjà ... dit une couple de fois ".

Achim: "Ce est une façon impossible, cela ne va pas, qui me rend nerveux, je suis le contraire d'habitude et si besoin."

Agnes. "Vous êtes une créature de changement d'habitude vous ferait du bien que vous pouvez apprendre un peu calme de moi Cela doit être si ce est ainsi que je le veux ..!"

Achim: "Faut-il en être ainsi, parce que vous voulez, ou parce que ce est juste?"

Agnes: "Ce est la même chose que vous voulez tout simplement pas de changement."

Achim: "Et vous?"

Ce type de communication ne est pas très utile. Comme est accusé de quelque chose que les autres ce que vous vous ne est pas prêt à changer. Mais il se agit vraiment de l'arrangement de la coutellerie? Est ici dans le différend ne est pas seulement vu que les deux se chamaillent qu'une perturbation de la compétence sociale existe et que la gestion des conflits est inutile.

La gestion des conflits - les compétences sociales - Armé - Vous dormez sur le côté droit du lit et je ai quitté
Achim et Agnès se sont associés que récemment et l'expérience de leur premier débat. Depuis un changement d'attitude et de comportement semblent nécessaires.

Achim: "La femme dort sur le côté droit et l'homme moyen gauche, il doit être."

Agnes: "Mais je ne vais pas dormir sur votre côté droit qui ne me convient pas Il est idiot de demander quelque chose comme ça et de ne pas demander ce que je veux ..."

Achim: «Maintenant, ne soyez pas si, comme si vous étiez différent, mais vous voulez vous venez de pousser à travers, vous me jetez qu'avant."

Quelle communication! Ces deux ont des préjugés et de servir leurs idées rétractées. Il manque quelque chose d'essentiel, à savoir la formation séquentielle ou volonté de compromis. Les deux sont liées qu'à lui-même. Mais ici, la question se pose de savoir si cette controverse reflète le véritable conflit, et je pense que les deux sont vraiment prêts à chercher une vie commune et sans tracas.

Mais quelque chose apporte "sable dans les rouages". La gestion des conflits ne fonctionne pas, il semble de la compétence sociale dans un domaine particulier d'être manquant, mais ce est quoi? Nous allons apprendre à reconnaître les véritables raisons d'un tel comportement. Ceux qui ont déjà lu de mes articles se souviendront qu'il a été référencé encore et encore à des défaillances possibles qui peuvent être de telles interactions provoquant échoué.

La gestion des conflits - les compétences sociales - Intervention - un style de communication - mes amis, vos amis
Agnès et Achim connus de l'autre pour un temps relativement court et commencent à se adapter les uns aux autres. Depuis surviennent de façon inattendue problèmes.

Agnes: «Dites, vous devez Dieter inviter nécessairement Je ne peux pas réchauffer à cela?".

Achim: "Ce est mon ami, si je ne l'invite, ça fait mal détermine."

Agnes: "Mais se il me dérange vraiment ainsi?"

Achim: "Jutta me est assez sur mes nerfs, mais parce que votre petite amie est, je vais prendre cela en compte!"

Agnes: "Mais je ne peux pas supporter Dieter, il me rend très mal à l'aise quand déduit ses paroles!"

Achim: ". Jutta peut mais un seul, à savoir toujours mis sur un spectacle qui est vraiment ennuyeux"

Agnes: "entre la cause une nuisance» et «malaise» est probablement une différence Et d'ailleurs, je ne peux pas supporter que quelqu'un comme vous venez de dire, je suis beaucoup plus tolérante et mieux que vous. "

Achim: "Mais ce est maintenant injuste!"

Eh bien, si ce est le bon style de communication? Accusations mutuelles sont tout aussi peu de sens que les voitures de retour. Les deux supérieurs, mais pas avec l'autre, comment ils veulent le garder avec les Amis de l'autre respective. Pouvez-vous garder tous les amis et connaissances de l'époque précédente - et si oui, comment pouvez chercher une solution? Ce est une chose très utile, mais se il vous plaît, le contenu d'une conversation, pas un chamailleries.

Même avec ces deux montre un manque de compétences sociales et aussi dans la gestion des conflits commun. Ce est, je pense, être vu que le thème du cercle d'amis est important, cependant, le débat sur de soupçonner que les deux font une distorsion de la situation et donc tomber sur les voies d'évitement.

Ces exemples sont clairs. Ou alors ils sont familiers à la plupart d'entre nous. Donc, il ne semble pas si rare forme de communication. Et vous avez la particularité inchangée à répéter d'une manière et le temps semblable. Le changement ne se produit pas.

Cela soulève la suspicion que ce comportement et l'expérience des modèles sont desservies à partir du passé personnel qui conduisent à des distorsions, à la fois en termes de perception est arrivé, et le choix des modes de réaction qui peut être sélectionné. D'une certaine manière nous rejoindre avant la étrangement familier.

En résumé, cela signifie sûrement: Les conflits actuels sont claires, peut être trouvé dans la tête du nouveau pertinente. Mais ce ne est pas vraiment juste un couteau et une fourchette, le côté du lit, les amis de la face. Même se il a l'apparence, mais même ma description du type et de vos propres expériences de vie qu'il soit clair qu'il ya d'autres choses jouent un rôle, en particulier un changement n'a pas lieu.

Nous allons rencontrer dans les autres épisodes toujours exemples qui illustrent les causes sous-jacentes et des techniques spécifiques. Bien sûr, je peux faire quelques exemples et des techniques dans le contexte d'une telle série.

Qui a trouvé un intérêt dans le sujet, si mon livre: «conflits de partenariat - problèmes de Couple" spectacle. Là, toutes les techniques sont démontrées dans de nombreux exemples - je pense un sujet très intéressant. Si vous voulez nous connaître un peu mieux, être sur mon livre: "l'auto-hypnose" souligné.

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