Comportement approprié et sain dans le partenariat des différends

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Un comportement des conflits fausse dans une relation mène souvent à l'échec de la relation. La plupart des couples mis le différend un «comportement de tueur» de la journée. Cela réduit le partenaire, l'ancien amour est tué par elle. Le résultat est souvent une séparation irrévocable avec des conséquences pour l'âme. Ici vous trouverez des conseils sur la façon de contester le comportement. Comportement approprié et sain dans le partenariat des différends

Un mariage sur trois se termine par un divorce avec nous parce que les conflits sont résolus dans le partenariat tout à fait insuffisant. Aussi la gestion des conflits dans la société à tirer.

Nous supposons que les adultes en général les comportements que nous connaissons de notre famille d'origine. Dans un sens, un "look" que nous par nos parents et de transférer leurs comportements dans notre partenariat.

Pendant un partenaire querelle puis obtenir souvent d'entendre dictons comme: "Vous êtes juste comme ton père!" Ou quelque chose comme ça.

L'erreur typique au cours d'un conflit partenaires sont:

  • que le partenaire / le partenaire sera littéralement comblé avec des accusations générales et critique négative, dans le but de se protéger.
  • que le partenaire / partenaire qui est ainsi dévalué en tant que personne.
  • que le partenaire / partenaire qui est provoquée par le différend à alimenter correctement.

Souvent, ces comportements se emboîtent. Ainsi, il arrive souvent qu'un partenaire retire ensuite. Parce que pendant un argument gagne un partenaire à la domination. Cela se sent l'autre son infériorité.

Un exemple de ceci:

Le partenaire a une attente de son partenaire, elle n'a pas été atteint. Le partenaire a répondu avec des accusations et des questions qui «interrogatoire-like". Puis le partenaire réagit avec prudence après sa course d'arguments. Le partenaire établit alors un "en haut" et rend son partenaire littéralement «bas». Puis se intensifie généralement le conflit. Alors le partenaire se retire, le plus souvent dans l'espace et dans la communication. Il est alors comme un téléviseur cassé. L'image peut être vue, seul le son est manquant. La communication verbale est perturbée.

Voici quelques conseils sur la façon de résoudre le conflit de manière appropriée:

  • Écoutez attentivement et «prendre au sérieux» les motivations des autres.
  • Si vous ne pouvez pas écouter son adversaire ne peut pas comprendre.
  • Partenaire / partenaire qui respecte en tant que personne, même dans une altercation.
  • Respect des autres est la base que le niveau de relation et ne viole pas un accord amiable.
  • Qui veut imposer que son opinion dans le conflit, est le partenaire / partenaire pour le total des perdants et ceux qui veulent ce soit?
  • Seulement de cette manière peut réussir la situation constructive "de conflit" pour les deux.

Donc, apprendre à résoudre les conflits de manière constructive.

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